Bewerbung als Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenschwester

Hilfreiche Links für deine Bewerbung als Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenschwester:

• Tabellarischer Lebenslauf für Kinderkrankenpfleger zum Download
• Was gehört in eine Bewerbung?
• Bewerbungsschreiben: Einleitung bis Schlusssatz
• Wie schreibe ich einen Lebenslauf?
• Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung?
• Wie bewerbe ich mich per E-Mail?

Aufgaben von Kinderkrankenpflegern: Was wird erwartet?

Kinderkrankenpfleger betreuen und pflegen Säuglinge, Kinder und Jugendliche ambulant oder stationär. Sie führen Anweisungen aus, die sie von Ärzten bekommen und unterstützen bei Untersuchungen und Behandlungen. 

Sie kümmern sich um Hygienemaßnahmen, wickeln Babys und Kleinkinder, waschen und betten die Patienten, wechseln Verbände und helfen bei der Nahrungsaufnahme. Nach Anordnung stellen sie Medikamente zusammen und verabreichen diese. Sie überwachen den Schlaf und das Essverhalten der Kinder und Jugendlichen und messen regelmäßig Körperwerte wie den Blutdruck oder die Temperatur. Die Daten werten sie aus und informieren die Ärzte über Auffälligkeiten und Veränderungen. 

Auch führen Kinderkrankenpfleger physiotherapeutische Maßnahmen durch. Sie trösten ängstliche Patienten und sorgen z. B. durch gemeinsames Spielen für Ablenkung. Sie arbeiten auch mit den Angehörigen und beraten zu erforderlichen Pflegemaßnahmen. Mitunter kann auch die Versorgung von sterbenden oder bereits verstorbenen Kindern und Jugendlichen Teil der Tätigkeit von Kinderkrankenpflegern sein. Neben der Krankenpflege sind sie auch im Bereich der Gesundheitspflege und Vorsorge im Einsatz. 

Außerdem übernehmen Krankenpfleger Aufgaben im Bereich Organisation und Verwaltung. Sie ermitteln z. B. den Pflegebedarf eines Patienten, planen erforderliche Maßnahmen und erstellen anschließend eine Dokumentation über den genauen Ablauf. Auch wirken sie bei der Aufnahme von Neupatienten mit und stellen die Entwicklung der Pflegequalität sicher. Sie führen Patientenakten, planen und organisieren Untersuchungstermine und verwalten den Material- und Medikamentenbestand. 

Die Tätigkeiten und Kompetenzen von Kinderkrankenpflegern umfassen:

• Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen: Pflegebedarf des Patienten ermitteln, Pflegemaßnahmen und Beobachtungen dokumentieren, Pflegepläne erstellen, Stationsführung planen, Arztvisiten vorbereiten, Ärzte informieren, Pflegemaßnahmen mit Ärzten besprechen, Qualität von Maßnahmen sicherstellen und verbessern
• Durchführung von Grundpflegemaßnahmen: Patienten waschen, betten, lagern und füttern, Säuglinge und Kleinkinder wickeln, baden und umziehen, Kinder und Jugendliche bei der täglichen Körperpflege unterstützen, bei der Nahrungsaufnahme assistieren
• Durchführung von Maßnahmen der Behandlungspflege: Patientenzustand und Messdaten beobachten und auswerten, physikalische Therapiemaßnahmen anwenden, Verbände anlegen und wechseln, Medikamente verabreichen, Patienten für therapeutische und diagnostische Maßnahmen vorbereiten und bei der Durchführung assistieren, sterbende Kinder und Jugendliche begleiten, Verstorbene versorgen
• Überwachung und Betreuung von Patienten: körperliche und seelische Bedürfnisse der Patienten erkennen und erfüllen, Trost spenden bei Angst und Trauer, Kinder und Jugendliche motivieren, an der Wiederherstellung ihrer Gesundheit mitzuwirken, häusliche Pflege kontrollieren
• Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen: Patienten und Angehörige über eine gesunde Lebens- und Verhaltensweise informieren, Anleitung zur Selbsthilfe geben, Pflegeberatung durchführen
• Organisation und Verwaltung: Untersuchungstermine planen und koordinieren, Arzneimittelbestand überwachen, Bestellungen ausführen, Leistungen abrechnen, Schriftverkehr abwickeln

Typische Branchen: Wo kann ich mich als Kinderkrankenpflegerin bewerben?

• Stationen für Säuglinge, Kinder und Jugendliche in Krankenhäusern
• Kinderkliniken 
• Kinderheime
• Mutter-Kind-Heime
• Facharztpraxen für Kinder und Jugendliche 
• Ambulante Pflegedienste
• Krankentransport- und Rettungsdienste 
• Pflegeheime
• Alten- und Behindertenwohnheime

Kenntnisse und Soft Skills von Kinderkrankenpflegern

In der Bewerbung als Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenschwester nennst du neben relevanter Berufserfahrung auch wichtige Kenntnisse, sowie passende persönliche Kompetenzen. Als Bewerber hast du die besten Chancen, wenn du zeigst, dass du alle Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst. Hier ist eine Liste von typischen Anforderungen in diesem Beruf:

Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Sprachliches Denkvermögen (z. B. um undeutlich gesprochene Äußerungen von Patienten verstehen und darauf eingehen zu können) 
• Beobachtungsfähigkeit (z. B. um körperliche, psychische und soziale Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen zu erkennen)
• Merkfähigkeit (z. B. um sich Namen und Besonderheiten von Patienten zu merken)
• Flexibilität (z. B. um zwischen unterschiedlichen Tätigkeiten schnell zu wechseln) 
• Manuelles Geschick (z. B. um Verbände anzulegen und zu wechseln, um Säuglinge und Kleinkinder zu wickeln)
• Planungs- und Organisationsfähigkeit (z. B. um Pflegepläne zu erstellen, um Untersuchungstermine zu planen und zu koordinieren, um Pflegeüberleitungen zu organisieren)
• Pädagogische Fähigkeiten (z. B. um Kinder zu beschäftigen und zum Spielen anzuleiten)

Soft Skills und persönliche Eigenschaften:

• Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z. B. um Grundpflegemaßnahmen bei Kindern und Jugendlichen ausdauernd durchzuführen) 
• Sorgfältiges Arbeiten (z. B. um medizinische Vorgänge und Pflegemaßnahmen genau zu dokumentieren, um bei Pflegemaßnahmen sorgsam auf Anweisungen zu achten) 
• Verantwortungsbewusstsein (z. B. um Medikamente nach Absprache mit dem Arzt vorschriftsmäßig zu verabreichen)
• Entscheidungsfähigkeit (z. B. um schnell über geeignete Pflegemaßnahmen zu entscheiden) 
• Selbstständigkeit (z. B. um Maßnahmen zu planen und zu organisieren) 
• Verschwiegenheit (z. B. um keine persönlichen oder medizinischen Daten an Dritte weiterzugeben)
• Physische und psychische Stabilität (z. B. um auch bei langen Schichten und Notfällen leistungsfähig zu bleiben, um bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen professionelle Distanz zu wahren)
• Kommunikationsfähigkeit (z. B. um Eltern und Angehörige über den Zustand und Behandlungsverlauf des Patienten zu informieren) 
• Konfliktfähigkeit (z. B. um mit Konfliktsituationen mit aggressiven oder verwirrten Patienten professionell umzugehen) 
• Einfühlungsvermögen (z. B. um auf Ängste und Nöte von Kindern, Jugendlichen und Eltern mitfühlend einzugehen) 

Voraussetzungen für den Beginn einer Ausbildung als Kinderkrankenpflegerin:

Um zur Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in zugelassen zu werden, müssen Bewerber mindestens einen Haupt- oder Realschulabschluss haben. Für manche Ausbildungsberufe wird einschlägige Berufserfahrung oder ein Vorpraktikum vorausgesetzt. Zusätzlich werden Schüler mit guten Kenntnissen in folgenden Schulfächern bevorzugt:

• Ethik 
• Biologie
• Chemie
• Deutsch
• Mathematik

Voraussetzung für die Ausübung des Berufs:

• In der Regel eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie eine entsprechende Berufserlaubnis 

Gehalt als Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenschwester:

Gehalt nach Berufsausbildung oder Studium (brutto):

Min: 3158 Euro

Max: 4160 Euro

Median: 3645 Euro

Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Datengrundlage sind alle sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte in Deutschland)

Musterbewerbung als Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenschwester

Damit du sofort mit deiner Bewerbung als Kinderkrankenpflegerin starten kannst, findest du hier ein Bewerbungsmuster mit Anschreiben, Lebenslauf und Deckblatt zum Download – einfach Vorlage herunterladen, ausfüllen und abschicken! Der Musterinhalt dient nur als Inspiration und sollte niemals 1:1 übernommen werden.