Bewerbung als technischer Leiter

Hilfreiche Links für deine Bewerbung als technischer Leiter:

• Tabellarischer Lebenslauf für technische Leiter zum Download
• Was gehört in eine Bewerbung?
• Bewerbungsschreiben: Einleitung bis Schlusssatz
• Wie schreibe ich einen Lebenslauf?
• Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung?
• Wie bewerbe ich mich per E-Mail?

Aufgaben von technischen Leitern: Was wird erwartet?

Technische Leiter sind Teil der oberen Managementebene eines Unternehmens. Sie kümmern sich um den einwandfreien Ablauf aller technischen Prozesse innerhalb des Betriebs. Damit stellen sie sicher, dass die Anlagen und Maschinen einsatzbereit und funktionsfähig sind. Auch verantworten sie die Wettbewerbsfähigkeit der Firma. 

Technische Leiter arbeiten eng mit ihren Mitarbeitern zusammen und sind stets über alle Arbeitsabläufe informiert. Zusammen mit ihrem Team überwachen sie sämtliche Betriebsabläufe, planen den Einsatz von Personal und Materialien und erstellen Schicht- und Notfallpläne. Sie kontrollieren die einzelnen Arbeitsprozesse ihrer Mitarbeiter sowie die Qualität der Produktion anhand vorher festgelegter Qualitätsstandards. Auch sind sie dafür verantwortlich, neue technische Anlagen zu kaufen, zu warten und zu reparieren. Treten Störungen auf, finden technische Leiter umgehend eine Lösung, um das Problem zu beseitigen. 

Technische Leiter nehmen häufig an Meetings mit Leitern anderer Abteilungen teil und besprechen, wo es zum Beispiel Verbesserungspotenzial gibt. Sie untersuchen technische Prozesse und entwickeln Lösungen, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit einer Maschine oder Anlage zu steigern. Sie ermitteln Zusammenhänge zwischen technischen und betriebswirtschaftlichen Faktoren. Dadurch finden sie Möglichkeiten, Budget einzusparen oder neu zu investieren.. Des Weiteren entscheiden technische Leiter über die Einführung neuer Produktionsmethoden.   

Die Tätigkeiten und Kompetenzen von technischen Leitern umfassen:

• Planung und Steuerung: technische Betriebsabläufe planen, steuern und überwachen, technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge analysieren, Abläufe kontrollieren, Funktionsfähigkeit von Produktionsanlagen sicherstellen, Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen durchführen und kontrollieren, Maschinen optimal auslasten, Prozesse analysieren und optimieren, Einsparpotenzial finden, Investitionen tätigen, über den Kauf neuer Betriebsmittel entscheiden
• Qualitätskontrolle: Qualitätsstandards festlegen, Einhaltung der Standards überprüfen
• Personaleinsatz: Dienst- und Schichtpläne ausarbeiten, Urlaubspläne erstellen, Personalentscheidungen treffen
• Marketing: Marketingkonzepte erstellen, Marketingaktionen planen und durchführen
• Kundenberatung: Kunden in technischer Hinsicht beraten und betreuen
• Schulungen: technische Schulungen für Mitarbeiter organisieren und durchführen

Typische Branchen: Wo kann ich mich als technischer Leiter bewerben?

• Chemie, Pharmazie und Kunststoff
• Elektronik
• Fahrzeugbau und -instandhaltung
• Glas, Keramik und Rohstoffverarbeitung
• IT, DV und Computer
• Metall und Maschinenbau
• Feinmechanik und Optik 
• Nahrungs- und Genussmittelherstellung
• Papier und Druck
• Rohstoffe
• Textilien, Bekleidung und Leder

Kenntnisse und Soft Skills von technischen Leitern

In der Bewerbung als technischer Leiter nennst du neben relevanter Berufserfahrung auch wichtige Kenntnisse, sowie passende persönliche Kompetenzen. Als Bewerber hast du die besten Chancen, wenn du zeigst, dass du alle Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst. Hier ist eine Liste von typischen Anforderungen in diesem Beruf:

Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Führungsfähigkeit (z. B. um ein Team anzuleiten, um Arbeitsanweisungen zu geben, um Mitarbeiter zu motivieren) 
• Rechnerisches Denkvermögen (z. B. um die Kosten für neue Produktionssysteme zu berechnen, um Fertigungslinien zu kalkulieren, um die Wirtschaftlichkeit von Investitionen zu berechnen) 
• Sprachliches Denkvermögen (z. B. um Mitarbeitergespräche zu führen, um Arbeitsanweisungen zu geben, um Anliegen von Mitarbeitern zu verstehen) 
• Beobachtungsfähigkeit (z. B. um Arbeitsbedingungen und -abläufe fertigungstechnisch und arbeitsschutzrechtlich zu beurteilen)
• Technisches Verständnis (z. B. um Maschinen und Anlagen in ihrer Funktion zu verstehen, um technische Zusammenhänge zu erkennen, um festzulegen, welche Anforderungen an neue Maschinen gelten sollen) 
• Planungs- und Organisationsfähigkeit (z. B. um neue Produktionssysteme und Werkstätten zu planen, um Projekte zu organisieren, um Teamarbeiten zu planen, um Schichtpläne auszuarbeiten) 

Soft Skills und persönliche Eigenschaften:

• Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z. B. um langwierige Produktionsplanungen und Prüfungen durchzuführen) 
• Sorgfältiges Arbeiten (z. B. um die Auslastung von Maschinen genau zu planen, um Fehleranalysen vorzunehmen)
• Selbstständigkeit (z. B. um Lösungen für Störungen an Maschinen zu finden, um Mitarbeitergespräche zu führen, um Kontrollen durchzuführen)
• Kommunikationsfähigkeit (z. B. um an Meetings mit anderen Abteilungsleitern teilzunehmen) 
• Lernbereitschaft (z. B. um stets über geänderte Vorgaben oder Rahmenbedingungen auf dem Laufenden zu sein) 
• Belastbarkeit (z. B. um auch während langen Schichten einsatzfähig zu sein, um in großen Produktionshallen viel auf den Beinen zu sein) 

Voraussetzungen für die Ausübung des Berufs als technischer Leiter:

• In der Regel ein Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwissenschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen

Gehalt als technischer Leiter:

Min: 4502 Euro

Max: > 6450 Euro

Median: 6179 Euro

Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Datengrundlage sind alle sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte in Deutschland)

Musterbewerbung als technischer Leiter

Damit du sofort mit deiner Bewerbung als technischer Leiter starten kannst, findest du hier ein Bewerbungsmuster mit Anschreiben, Lebenslauf und Deckblatt zum Download – einfach Vorlage herunterladen, ausfüllen und abschicken! Der Musterinhalt dient nur als Inspiration und sollte niemals 1:1 übernommen werden.