Lebenslauf Muster 4

Lebenslauf Vorlagen und Muster

Für den Schnellstart in die Bewerbung findest du hier Lebenslauf-Vorlagen. Alle 77 Vorlagen haben einen tabellarischen Aufbau. Für den optimalen ersten Eindruck findest du hier professionelle Designs für jeden Beruf – so kommunizierst du Soft Skills, zeigen Studien.

Klicke auf deine gewünschte Vorlage und lade dein Muster herunter. Öffne anschließend ein Textverarbeitungsprogramm wie Microsoft Word oder OpenOffice und bearbeite den Inhalt. Speichere deinen Lebenslauf schließlich als PDF – fertig!

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Aufbau & Inhalt des tabellarischen Lebenslaufs

Der richtige Aufbau des Lebenslaufs verschafft dem Arbeitgeber einen schnellen Überblick über deine Person und beschreibt dich als perfekten Kandidaten. Im deutschsprachigen Raum ist der tabellarische Aufbau die übliche Form. Inhaltlich hebt der Lebenslauf deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle hervor.

Der tabellarische Lebenslauf gliedert sich in mindestens vier Abschnitte:

Weitere Abschnitte können optional hinzugefügt werden:

• Hobbys und Interessen (Sportarten, kreative Hobbys, weiterbildende Hobbys)
• Soziales Engagement (FSJ, BFD, FÖJ, ehrenamtliche Tätigkeiten)
• Weiterbildungen (Fortbildungen, Sprach- und EDV-Kurse, Seminare, Onlinekurse)
• Auslandserfahrung (Work & Travel, Au-Pair, Auslandssemester, Reisen)
• Auszeichnungen (Stipendien, Publikationen)

Der tabellarische Aufbau und die Struktur des Lebenslaufs sind wie folgt:

Nenne wichtige Abschnitte und Details immer zuerst. Berufserfahrene führen die Berufserfahrung zuerst auf, während Berufseinsteiger mit dem Bildungsweg beginnen. Überlege dir, welche deine stärksten Einstellungsargumente sind und was der Arbeitgeber gerne lesen möchte.Bei der Erstauswahl überfliegen Arbeitgeber in nur wenigen Sekunden deinen Lebenslauf, um einen schnellen Überblick über deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu bekommen. Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich, damit die wichtigsten Informationen deines Lebenslaufs sofort ins Auge springen – ansonsten landet deine Bewerbung bei den Absagen.

1. Persönliche Daten

Die persönlichen Daten nennst du als Erstes im Lebenslauf. Der Arbeitgeber gewinnt so einen ersten schnellen Überblick über deine Person. Gib deine persönlichen Daten folgendermaßen im Lebenslauf an:

Die Pflichtangaben in diesem Abschnitt sind:

• Name
• Adresse
• Telefonnummer
• E-Mail

Darüber hinaus kannst du freiwillige Angaben machen. Diese erwähnst du nur, wenn sie dich als Bewerber in einem guten Licht darstellen. Die folgenden Angaben sind zwar keine Pflicht, gehören jedoch mitunter zur gängigen Praxis:

• Geburtsdatum (üblich zu nennen, besonders bei jungen Bewerbern)
• Geburtsort
• Professionelles Bewerbungsfoto (in Deutschland üblich)
• Berufe deiner Eltern (nur als Schüler in Ausnahmefällen nennen)
• Konfession und Familienstand (nur in Ausnahmefällen nennen)

Name als Überschrift

„Lebenslauf” als Überschrift zu schreiben, war früher üblich. Da jeder Arbeitgeber einen Lebenslauf an seinem Aufbau erkennt, ist das heute nicht mehr notwendig. Moderner ist, den eigenen Namen als Überschrift zu schreiben. Außerdem gewinnst du so Platz für weitere relevante Informationen. 

Wenn du dich bei konventionellen Unternehmen bewirbst, empfehlen wir trotzdem, „Lebenslauf“ als Überschrift zu verwenden. Schreibe dann deinen vollständigen Namen als ersten Punkt unter den Titel. 

Anschrift

Die Anschrift enthält deine aktuelle Adresse. Hier nennst du Straße, Hausnummer, Postleitzahl und Stadt. Falls dein permanenter Aufenthaltsort im Ausland ist, füge die Angabe zum Land hinzu. 

Richtig:	Falsch:
Vollständige Adresse nennen:	Gekürzte Adresse nennen:
„Musterweg 77, 10115 Berlin“	„Musterweg 77, Berlin“
„Rue Jaune 22, 70800 Dijon, Frankreich“	„Rue Jaune 22, 70800 Dijon“

Telefonnummer

Eine aktuelle Telefonnummer zu nennen ist Pflicht, damit der Arbeitgeber bei Interesse Kontakt zu dir aufnehmen kann. Daher ist es sehr wichtig, dass du die Nummer gründlich nach Zahlendrehern überprüfst. 

Nenne am besten nur eine Nummer, auf der du immer erreichbar bist, wie z. B. deine Handynummer. Hast du eine Festnetznummer, eine ausländische Telefonnummer oder bewirbst dich im Ausland, füge die Ländervorwahl hinzu. Wir empfehlen, die Ländervorwahl immer hinzuzufügen, da es sehr professionell wirkt und der DIN 5008-Norm (Stand 2020) entspricht.

Richtig:	Falsch:
Vorwahl hinzufügen:	Vorwahl weglassen:
„(030) 817 9845“	„817 9845“
„(+49) 176 6934443“	„0176 6934443“
Telefonnummer mehrmals überprüfen:	Zahlendreher in Nummer übersehen:
„(+49) 176 6934443“	„(+49) 176 6394443“

E-Mail-Adresse

Die E-Mail-Adresse besteht idealerweise aus deinem Vor- und Nachnamen und muss seriös klingen. Verwende keine Spitznamen. Sind die klassischen Kombinationen nicht mehr verfügbar, füge sinnvolle Zusätze hinzu, beispielsweise Abkürzungen für deinen Vornamen oder den Wunschort des neuen Jobs. Alternativ stelle ans Ende der E-Mail Ortsnamen oder Zahlen. Wenn du einen besonders professionellen Eindruck vermitteln möchtest, kannst du dir für 8 Euro pro Jahr die Domain zu deinem Namen sichern und dort eine E-Mail-Adresse einrichten.

Überprüfe deine E-Mail-Adresse nach Einfügen im Lebenslauf besser zweimal nach Buchstaben- oder Zahlendrehern. Denn es wäre sehr ärgerlich, wenn der Arbeitgeber dich bei Interesse nicht erreichen kann.

Richtig:	Falsch:
Seriöse E-Mail-Adresse verwenden:	Spitznamen verwenden:
„lara.muster@gmail.com“	„schnuffelmaus99@gmail.com“
„lara@muster.com“	„crazy.lara@gmail.com“
Sinnvolle Abkürzungen und Ergänzungen:	Unpassende Abkürzungen und Zusätze:
„l.muster@yahoo.com“	„lar.muster@yahoo.com“
„laramuster.berlin@mail.de“	„lara.germany99@mail.de“

Geburtsdatum und -ort

Obwohl keine Pflichtangabe, geben viele und häufig junge Bewerber ihr Geburtsdatum an.

Es wird im Format TT/MM/JJJJ genannt. Es kann jedoch hilfreich sein, zu Geburtsort und Staatsangehörigkeit keine Angaben zu machen; besonders für kleinere Unternehmen sind die bürokratischen Hürden oftmals groß, um Bewerber aus dem nichteuropäischen Ausland einzustellen. Das Bewerbungsgespräch bietet dir in dem Fall die Möglichkeit, den Arbeitgeber von dir zu überzeugen.

Richtig:	Falsch:
Geburtsdatum im Format TT/MM/JJJJ:	Geburtsdatum in gekürztem Format:
„Geboren: 01.01.2003 in Musterhausen“	„Geboren: 2003 in Musterhausen“

Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto gibt deiner Bewerbung ein Gesicht. Es fällt beim Betrachten des Lebenslaufs sofort ins Auge und beeinflusst stark den ersten Eindruck. Es kann deine Bewerbungschancen deutlich erhöhen, aber auch merklich schmälern. 

Laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist das Foto keine Pflicht mehr. Trotzdem bevorzugen Arbeitgeber in Deutschland Bewerbungen mit Foto, deshalb ist es in der Praxis weiterhin üblich. Das Bewerbungsfoto bietet eine großartige Chance für eine überzeugende Bewerbung, daher empfehlen wir, immer ein Foto in den Lebenslauf einzufügen. 

Wichtig dabei ist, das der Stil des Fotos zum Job passt. Je nachdem, für welchen Job du dich bewirbst, sollte das Foto offener, kreativer oder klassischer und konventioneller sein. Grundsätzlich muss das Foto immer professionell wirken. Die Kleidung sollte zum angestrebten Job passen und dein Äußeres insgesamt einen gepflegten Eindruck machen. 

Da es beim Bewerbungsfoto viele Feinheiten zu beachten gibt, empfehlen wir, zu einem professionelle Fotografen ins Fotostudio zu gehen. Das geschulte Auge des Arbeitgebers sieht sofort, ob es sich um eine Amateuraufnahme handelt oder nicht. Denn passt das Foto vom Stil nicht oder hat es eine schlechte Qualität, dann mindert das deine Chancen deutlich! 

Online-Gutscheinplattformen wie Groupon haben ab 20 Euro häufig Rabattangebote für professionelle Fotoshootings in größeren Städten. 

Richtig:	Falsch:
Professionelles Foto vom Fotografen	Bild von der Handykamera
Gerade in die Kamera schauen	Bild aus dem Fotoautomaten
Gesicht bis Oberkörper im Bild	Ganzkörperaufnahme
Foto mit passender Arbeitskleidung	Foto mit Freizeitkleidung
Hintergrund neutral halten	Hintergrund ist unruhig und lenkt ab

Optionale Angaben

Konfession: Deine Religion im Lebenslauf zu nennen ist freiwillig und heutzutage unüblich. Bewirbst du dich bei einer religiösen Organisation wie einer Kirche oder einer Pflege- und Betreuungsorganisation, hinter der ein kirchlicher Träger steht, dann kann diese Angabe hilfreich sein.

Familienstand: Freiwillig kannst du auch angeben, ob du “ledig” (unverheiratet) oder “verheiratet” bist. Wenn du Kinder hast, kannst du auch Anzahl und Alter der Kinder nennen. Lass als Schüler deinen Familienstand weg. Aufgrund deines Alters wird davon ausgegangen, dass du unverheiratet bist.

Beruf der Eltern: Berufserfahrene lassen die Angabe weg. Diese freiwillige Angabe lohnt sich nur für Schüler, deren Eltern einen ähnlichen Beruf ausüben, wie mit der Bewerbung gewünscht – ganz nach dem Motto „der Apfel fällt nicht weit vom Stamm“. Namen und Alter der Eltern sowie Angaben zu Geschwistern werden heutzutage nicht mehr im Lebenslauf genannt.

2. Berufserfahrung

Im Abschnitt Berufserfahrung nennst du wichtige praktische Erfahrungen, die dich für den beworbenen Beruf qualifizieren – dazu zählen Vollzeitjobs, Praktika und Nebenjobs sowie die praktischen Phasen von Berufsausbildung und dualem Studium. Für Berufserfahrene ist das der wichtigste Teil des Lebenslaufs. Als Schüler und Berufseinsteiger mit weniger als einem Jahr Berufserfahrung nennst du den Abschnitt Bildungsweg im Lebenslauf zuerst.

Der Bezug zur Stelle ist hier besonders wichtig: Jede Station beschreibt in Stichpunkten deine Aufgaben, Tätigkeiten und Erfolge, die für den beworbenen Job relevant und nützlich sind.

Die Stationen werden in antichronologischer Reihenfolge genannt, also die neuste Station zuerst. So springt beim Lesen zuerst das Wichtigste ins Auge. Außerdem gibst du deinen beruflichen Werdegang lückenlos an, also ohne unerklärte Zeitabschnitte von mehr als zwei Monaten.

Je länger eine Station zurückliegt, desto knapper gibst du sie an. Das bedeutet zum Beispiel, dass du als Fachkraft mit sieben Jahren Berufserfahrung nicht mehr detailliert alle Aufgaben deines ersten Praktikums beschreibst, sondern kurz und knapp in ein bis zwei Zeilen.

Die Mindestangaben zu jeder Station der Berufserfahrung sind:

• Position und Abteilung
• Aufgaben, Tätigkeiten und Erfolge
• Zeitraum der Beschäftigung
• Firmenname
• Ort der Beschäftigung

Erfahrungen wie Work & Travel, Au-pair-Aufenthalte und Sprachreisen, bei denen das Erlernen einer Sprache oder das Kennenlernen der Kultur des Gastlandes im Vordergrund stehen, werden im Bereich Auslandserfahrung genannt.

Position und Abteilung

Wähle als Überschrift für jede Station die Beschäftigungsart (z. B. Praktikum, Nebenjob, Berufsausbildung) und entweder die Jobbezeichnung oder den Abteilungsbereich und hebe diese visuell hervor. So ist für den Arbeitgeber sofort ersichtlich, in welcher Rolle zu tätig warst. Eine Liste offizieller Berufsbezeichnungen findest du hier. Nennst du weder Beschäftigungsart noch Umfang der Tätigkeit in Wochenstunden, dann kann der Eindruck entstehen, dass es eine Vollzeitstelle war.

Hier sind einige Beispiele, wie du berufliche Stationen im Lebenslauf darstellen kannst:

Vollzeitjob:

Praktikum:

Nebenjob / Minijob:

Berufsausbildung:

Duales Studium:

Werkstudentenjob:

Schülerpraktikum:

Aushilfe:

Wenn du in einer gemeinnützigen Einrichtung wie einem Krankenhaus, Pflegeheim, Kindergarten oder bei der Polizei gearbeitet hast, dann gib statt des Abteilungsbereiches die Art der Einrichtung an. Das hebt dein soziales Engagement hervor. 

Aufgaben, Tätigkeiten und Erfolge

Schreibe zu jeder Position deinen Tätigkeitsbereich und Aufgaben nieder. Der Bezug zur Stellenbeschreibung ist hier besonders wichtig. Erkläre deine wichtigsten Stationen detailliert, um deinen Lebenslauf aussagekräftig und unverwechselbar zu machen. Nenne länger zurückliegende oder wenig relevante Stationen nur kurz. 

Beschränke dich dabei auf maximal drei bis sechs Stichpunkte je Station. Ansonsten wird der Lebenslauf zu lang und wird nicht vollständig gelesen. Anstatt von Stichpunkten kannst du auch kurze und präzise formulierte Sätze schreiben. Stelle das Wesentliche knapp und ansprechend dar. 

Bleibe bei der Wahrheit, aber sei reflektiert und finderisch: Stelle genau heraus, welche deiner vergangenen Erfahrungen bei der neuen Stelle von Vorteil sein könnten. Besonders wertvoll ist es, deine Arbeitserfolge zu nennen. Versuche dabei möglichst konkret zu sein. Am besten nennst du messbare Zahlen. 

In Zahlen kannst du zum Beispiel ausdrücken:

• wie viele Mitarbeiter du geführt hast
• um wie viel Prozent du X steigern / senken konntest
• wie viele Kunden du neu gewonnen hast
• in welchem Zeitraum du etwas geschafft hast

Besonders bei jungen Bewerbern sind Soft Skills und eine passende Persönlichkeit wichtiger als Berufserfahrung. 

Zum Beispiel bewirbt sich ein Schüler für einen Nebenjob als Verkäufer. Sein Schülerpraktikum hat er vorher im Krankenhaus absolviert. Er schreibt als Aufgabe zu dieser Station „Intensive Gespräche mit Patienten“, um seine Offenheit und Kontaktfreude hervorzuheben – beides Eigenschaften, die auch bei Verkäufern wichtig sind. Nenne Soft Skills niemals ohne ein Beispiel, wo du diese Kompetenzen erlernt hast, – sonst wirkst du unglaubwürdig.

Richtig:	Falsch:
Relevante Tätigkeiten und Erfolge:	Tätigkeiten ohne Stellenbezug:
Intensive Gespräche mit Patienten	Kaffee kochen
Details zu Aufgaben in jeder Station:	Keine oder wenig Details:
Kundengewinnung über Aushänge	Kundengewinnung
Stichpunkte oder kurze Sätze:	Lange Sätze und Paragraphen:
Unterstützung der Geschäftsleitung im Recruiting und bei der Bewerberauswahl	Ich habe die Geschäftsleitung bei der Suche nach neuen Arbeitskräften unterstützt und auch an Auswahlgesprächen teilgenommen.

Zeitraum (MM/JJJJ)

Nenne immer den Monat (MM) und das Jahr (JJJJ) des Zeitraums der Beschäftigung. Wenn deine Beschäftigungszeit kürzer als ein Monat war, dann schreibe zusätzlich vor den Firmennamen des Arbeitgebers die Dauer (z. B. „Zwei Wochen im Vivantes Klinikum“). 

Schreibe Monate als Zahlen, nicht als Worte, da das platzsparender und übersichtlicher ist. Beginne jede einstellige Zahl, die für einen Monat steht, mit einer führenden „0“ und setze zwischen Monat und Jahr einen Schrägstrich ohne Leerzeichen. Achte bei den Datumsangaben auf eine einheitliche Schreibweise: So wirkt dein Lebenslauf übersichtlich und sorgfältig.

Bei laufender Station schreibe „05/2020 – aktuell“ oder „seit 05/2020“.

Richtig:	Falsch:
Anfangs- und Enddatum im Format MM/JJJJ – MM/JJJJ schreiben:	Nur Jahreszahlen nennen oder Daten in uneinheitlichem Format schreiben:
„11/2017 – 01/2019“	„2017 – 2019“
„07/2017 – 11/2017“	„7/17 – 11/19“

Firmenname, Ort

Liste die vollständigen Firmenname deiner bisherigen Arbeitgeber inklusive Rechtsform auf. Diese findest du meistens im Impressum der Firmenwebseite. Gib außerdem den Beschäftigungsort an, also die Stadt, in der du gearbeitet hast. Falls das im Ausland war, wird auch das Land mit angegeben. Das verhindert Missverständnisse und hebt deine Auslandserfahrung hervor. 

Optional kannst du unter den Firmennamen auch eine kurze Unternehmens- und Branchenbeschreibung hinzufügen. Das ist hilfreich, wenn du Branchenerfahrung hervorheben oder wenn du zeigen willst, dass du in einem Konzern, Mittelständler oder Startup gearbeitet hast.

Richtig:	Falsch:
Vollständigen Namen mit Rechtsform:	Gekürzter Unternehmensnamen:
„Florida-Eis Manufaktur GmbH“	„Florida-Eis“
Arbeitsort mit Land, wenn im Ausland:	Kein Land angeben, wenn im Ausland:
„in São Paulo (Brasilien)”	„in São Paulo“

Was angeben, was nicht?

Sobald du einige Nebenjobs, Praktika und Vollzeitjobs gemacht hast, kommt schnell die Frage auf, welche Stationen und Details du im Lebenslauf angibst und was du besser weglässt. 

Hier gibt es drei Regeln zu beachten:

1. Wenn Lücken entstehen würden, gibt die Station immer an. Falls der Job wenig Bezug zur beworbenen Stelle hat, dann nenne die Station kurz und verzichte auf Details zu deinen Aufgaben und Tätigkeiten. Hast du viele Jahre Berufserfahrung, dann kannst du auf lange zurückliegende Nebenjobs, Praktika und kleine Projekte komplett verzichten.
   
2. Nenne nur relevante Berufserfahrung und Details. Das sind vergangene Stationen und Aufgaben, in denen du stellenrelevante Qualifikationen unter Beweis gestellt hast. Als Ingenieur gibst du z. B. deine Tätigkeit in einer Werkstatt an. Für eine Stelle im Kundenservice erwähnst du, dass du immer überdurchschnittlich viel Trinkgeld als Kellner erhalten hast.
   

Beschränke dich auf deine wertvollsten Erfahrungen und Tätigkeiten. Bei Berufserfahrenen kann es schwierig sein, den Lebenslauf auf zwei Seiten zu beschränken. Umso wichtiger ist es, weniger relevante Details wegzulassen oder zusammenzufassen – ansonsten wird der Lebenslauf verwässert und wirkt weniger überzeugend.

Nebenjobs im Lebenslauf angeben

Jobrelevante Nebenjobs und Minijobs werden immer genannt – je nach Dauer und Relevanz der Tätigkeiten mehr oder weniger ausführlich. Nebenjobs, die keinen Bezug zur Stelle haben, werden im Lebenslauf nicht genannt, wenn keine Lücke entsteht. Wenn du z. B. während des BWL-Studiums kurzzeitig als Pizzabote gearbeitet hast und über den Sommer auf einer Messe beim Aufbau geholfen hast, dann lässt du das im Lebenslauf für einen Marketing-Job weg. Es entsteht keine Lücke (aufgrund des Studiums) und die Stationen zeigen wenig jobrelevante Stärken. 

Praktika im Lebenslauf angeben

Praktika, deren Inhalte und Erfahrungen in direktem Zusammenhang mit der angestrebten Position stehen, gibst du im Lebenslauf an. Liegt ein Praktikum jedoch lange zurück und du hast in der Zwischenzeit Berufserfahrung gesammelt, dann lass es weg oder stelle es in einer oder zwei Zeilen dar. Ein Hochschulabsolvent nennt z. B. kein dreiwöchiges Betriebspraktikum aus der 9. Klasse. 

Praktika, die keinen Bezug zur Stelle haben, werden im Lebenslauf nicht genannt, wenn keine Lücke entsteht. Falls eine Lücke entsteht, nenne sie so knapp wie möglich.

Vollzeitjobs im Lebenslauf angeben

Vollzeitjobs werden im Lebenslauf immer angegeben – je nach Dauer und Relevanz der Aufgaben mehr oder weniger ausführlich.

Lücken im Lebenslauf

Lücken im Lebenslauf sind unerklärte Zeitabschnitte im Werdegang, die länger als zwei Monate andauern. Häufige Arbeitgeberwechsel, Neuorientierungen und Auszeiten sind heutzutage nicht mehr unüblich. Die moderne Karriere sieht anders aus als noch vor 15 Jahren. Daher sind Lücken weit weniger schlimm, als von vielen Bewerbern befürchtet – wenn man sie richtig erklärt. 

Lücken erwecken den Eindruck , dass der Bewerber etwas verschweigen will und sind deshalb gefährlich: Sie führen zu Misstrauen und setzen die Glaubwürdigkeit des Bewerbers aufs Spiel. Wichtig ist daher, mit Lücken offen und ehrlich umzugehen, die Wahrheit richtig zu formulieren und sich auf Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Lücken können entstehen durch:

• Arbeitslosigkeit (z. B. durch Kündigung in der Probezeit, lange Jobsuche oder Stellenabbau in der Coronakrise)
• Krankheit (z. B. Depression, Burnout, Pflege von Angehörigen)
• Freiwillige Auszeiten, Sabbaticals
• Reisen (z. B. nach dem Abitur)

So erklärst du Lücken

Arbeitslosigkeit im Lebenslauf: 

Längere Arbeitslosigkeit solltest du neben der Jobsuche auch mit anderen wertvollen Aktivitäten verbringen. Versuche etwas Sinnvolles vorzuweisen, wie beispielsweise folgendes:

• Fort-, Weiterbildungen und Umschulungen
• Kulturelle Reisen oder Sprachreisen
• (Vorbereitung einer) Selbstständigkeit
• Soziales Engagement, Freiwilligendienste und Ehrenamt
• Unbezahlte Praktika als Hilfe für berufliche Neuorientierung
• Selbststudium, um bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen

Kannst du solche Aktivitäten nachweisen, dann erwähne sie im Lebenslauf – so entsteht die Lücke gar nicht erst . Auch eine berufliche Neuorientierung ist ein guter Grund für längere Unbeschäftigung – stelle dich hier jedoch auf Ausführungen im Vorstellungsgespräch ein. 

Im Lebenslauf wird die Arbeitslosigkeit wie folgt angegeben:

Vermeide den Begriff „arbeitslos” im Lebenslauf und verwende besser „arbeitssuchend” oder „Bewerbungsphase”, was aktiver und zielorientierter klingt.

Krankheit im Lebenslauf: 

Beim Erwähnen von Krankheiten im Lebenslauf ist Vorsicht geboten. Du solltest dem Arbeitgeber nicht den Eindruck vermitteln, dass ein hohes Ausfallrisiko besteht – denn dann wird deine Bewerbung sofort aussortiert. 

Krankheiten, die statistisch wieder auftreten können (wie psychischen Erkrankungen, z. B. Depression), oder Krankheiten, die die Arbeitsleistung negativ beeinflussen (ein kaputtes Handgelenk als medizinische Fachangestellte), sollten unauffällig im Lebenslauf erwähnt werden. Die Art der Krankheit musst du nicht genau ausführen, wenn sie die Ausübung deiner Arbeit nicht beeinträchtigt oder Ansteckungsgefahr besteht. Im Lebenslauf wird die Krankheit wie folgt angegeben:

Einmalige ausgeheilte Krankheiten wie Unfälle, Operationen oder bekämpfter Krebs können bedenkenlos in den Lebenslauf aufgenommen werden. 

Noch allgemeiner kann die Pause wie folgt formuliert werden. Das lässt jedoch mehr Raum für Spekulationen offen und führt eher dazu, dass Arbeitgeber vom Schlimmsten ausgehen. Stelle dich auf Fragen im Vorstellungsgespräch ein.

Auch die Pflege von Angehörigen kann offen im Lebenslauf angegeben werden, falls diese zu einem längerfristigen beruflichen Ausfall geführt hat.

Falls keine Lücke durch eine Krankheit entsteht, kannst du diese auch im Lebenslauf auslassen. Jedoch musst du eine Krankheit immer dann erwähnen, wenn sie deine Arbeit aktuell oder in Zukunft beeinträchtigen könnte – das gilt auch für chronische Krankheiten.

Freiwillige Auszeiten und Sabbaticals im Lebenslauf:

Freiwillige Auszeiten und Sabbatjahr sind in einem modernen Lebenslaufs nichts Besonderes mehr. Daher musst du sie nicht verschweigen oder beschönigen. Sie dienen der persönlichen Erneuerung und haben häufig positive Effekte auf die Arbeitsleistung. Denn mit neu gewonnener Frische, Klarheit und neuem Elan arbeitest du effektiver.

Dafür ist es wichtig, glaubhaft zu machen, dass du mit der Zeit etwas persönlich Sinnvolles und Bereicherndes getan hast. Wie hast du dich dabei weiterentwickelt? 

Beispielsweise hast du deine Auszeit für eine berufliche Neuorientierung oder das Verfolgen persönlicher Projekte genutzt, wie:

• Kindererziehung und Familiengründung
• Schreiben eines Buches
• Ausbildung zum Yogalehrer
• Lernen einer neuen Fremdsprache

Erkläre im Vorstellungsgespräch längere Auszeiten immer so, wie sie dich zum perfekten Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle gemacht haben. Vielleicht hat dir die Vaterrolle Wichtiges für eine Führungsposition beigebracht, das Schreiben eines Buches deine kreative und literarische Seite erweckt oder der Yogakurs dich ausgeglichener und innerlich verbundener gemacht. 

Eine gute Argumentation ist besonders wichtig, wenn Auszeiten sehr lang sind, denn dann kommen Zweifel an deinem Arbeitswillen und deiner Zielorientierung auf.

Freiwillige Auszeiten und Sabbaticals werden im Lebenslauf kurz angegeben. Details können im Bewerbungsgespräch näher besprochen werden:

Reisen im Lebenslauf:

Freiwillige Auszeiten kannst du auch wunderbar für Reisen verwenden. Denn Reisen helfen, aus dem Alltag auszubrechen und eine neue Perspektive auf das Leben zu gewinnen. Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenzen werden mittlerweile in jedem Unternehmen erwartet. Falls du eine Reise im Lebenslauf nennst, achte darauf, nur Reisen anzugeben, bei denen du Sinnvolles gelernt und dich persönlich weiterentwickelt hast – reine Partyreisen kommen bei Arbeitgebern weniger gut an.

Eine kulturelle Reise oder Sprachreise kommt im Lebenslauf nicht in den Abschnitt Berufserfahrung. Wie Work & Travel und Au-pair-Aufenthalte kommen Reisen in den Abschnitt “5. Auslandserfahrung”.

Im Lebenslauf werden Reisen kurz und knapp dargestellt:

Lücken, die keine sind

Bewerbungsphase nach dem Studien- oder Ausbildungsabschluss:

Für Berufseinsteiger ist es normal, bis zu sechs Monate nach einem passenden Einstiegsjob zu suchen. Daher gibt es hier keinen Erklärungsbedarf. Falls die Jobsuche länger dauert, kannst du das so angeben:

Versuche im Fall längerer Jobsuche sinnvolle Nebentätigkeiten nachzuweisen, um nicht als faul abgestempelt zu werden.

Studienwechsel:

Du hast dich bei der Wahl deines Studienfachs oder deiner Ausbildung geirrt und möchtest nun etwas anderes beginnen? Selbstverständlich dauert es vom Abbruch des Studiums zum neuen Studienbeginn meist mehr als zwei Monate – das bedarf keiner weiteren Erklärung im Lebenslauf. Nutze die Wartezeit am besten mit Mitarbeit in Studentenorganisationen, studienrelevanten Nebenjobs oder Praktika.

(Versuch einer) Selbstständigkeit:

Auch die gescheiterte Selbstständigkeit ist keine Lücke – ganz im Gegenteil, sie kann wertvolle Arbeitserfahrung sein. Sie zeigt neben dem Mut zum Risiko auch großes Verantwortungsbewusstsein und die Flexibilität, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und nicht vor Herausforderungen zurückzuschrecken. Nenne deine Selbstständigkeit wie eine normale berufliche Station mit Namen deiner Firma, Position, Aufgaben und dem Zeitraum.

Elternzeit angeben

Die Elternzeit beschreibt die Phase einer beruflichen Pause, die zur Kindererziehung genutzt wird. Du musst sie nicht angeben, wenn keine Lücke im Lebenslauf entsteht. Das ist der Fall, wenn die Beschäftigung im gleichen Unternehmen weiterhin besteht und nach der Elternzeit nahtlos fortgeführt wird. Wenn deine Beschäftigung davor beendet wurde, musst du die Elternzeit aufführen. Nicht alle Arbeitgeber sehen eine Pause wegen Elternzeit als positiv an.

Sei in jedem Fall darauf vorbereitet, die Elternzeit in das richtige Licht zu rücken – denn so wertvoll das Aufziehen eines Kindes für unsere Gesellschaft auch ist, der Arbeitgeber möchte jemanden einstellen, der fachlich auf dem neusten Stand ist und Motivation mitbringt. In der Erziehungszeit kannst du auch wichtige persönliche Eigenschaften entwickeln – etwa Geduld, Flexibilität und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Versuche, die Vorteile der Elternzeit für deinen Beruf zu erkennen und im Vorstellungsgespräch darzustellen.

Besonders glänzen können Eltern, die während der Zeit der Kindererziehung auch Zeit in ihre eigene Weiterbildung investiert haben. Das müssen keine großen Maßnahmen sein: Schon der Abschluss eines Online-Kurses im Selbststudium oder der Besuch von Seminaren zeigt, dass du deine Karriere im Blick behalten hast.

Die Elternzeit mit bestehendem Arbeitsverhältnis wird so angegeben:

Die Elternzeit ohne bestehendes Arbeitsverhältnis wird so angegeben:

Interner Stellenwechsel

Ein interner Stellenwechsel, also ein Wechsel innerhalb des gleichen Unternehmens, kannst du entweder zusammen oder als separate Stationen im Lebenslauf wie folgt aufführen:

Falls du für eine Beratungs- oder Zeitarbeitsfirma gearbeitet hast und an Unternehmen ausgesandt wurdest, stellt du die Stationen wie folgt dar:

3. Bildungsweg

Der Bildungsweg enthält Informationen zu deinem schulischen Werdegang, insbesondere zu Schul-, Ausbildungs- und Studienzeit. Nenne hier auch größere Umschulungen und Weiterbildungen. Kleinere Weiterbildungen wie Seminarbesuche und Online-Kurse werden im Abschnitt Weiterbildung angegeben.

Auch hier gilt: Je länger eine Station zurückliegt, desto kürzer beschreibst du sie. Nenne die aktuellste Station zuerst und fahre in antichronologischer Reihenfolge fort. 

Die Mindestangaben zum Bildungsweg sind:

• Abschluss oder angestrebter Abschluss
• Zeitraum
• Name und Art der Schule
• Ort des Schulbesuchs

Darüber hinaus kannst du freiwillige Angaben zu Wahlfächern, Schwerpunkten, Noten und Abschlussarbeiten machen. Nenne diese zusätzlichen Infos nur, wenn sie dir helfen, die Anforderungen der Stellenausschreibung zu erfüllen und wenn sie dich positiv darstellen.

Falls Lücken von mehr als drei Monaten zwischen deinen schulischen Stationen entstehen, erkläre diese im Lebenslauf. Wenn du dich z. B. auf einen Studienplatz bewirbst und nach dem Abitur Work & Travel gemacht hast, führe das im Bereich Auslandserfahrung auf.

Abschluss/Titel

Der Bildungsabschluss ist die wichtigste Information einer Bildungsstation. Daher wird dieser Punkt zuerst genannt und als Überschrift klar erkennbar gemacht. Auch wenn du den Abschluss noch nicht erhalten hast, gib deinen angestrebten Abschluss hier an.

Hier sind einige Beispiele, wie du schulische Stationen im Lebenslauf darstellen kannst: Bachelor und Master: Nenne das Studium immer mit genauer Abschlussbezeichnung wie „Bachelor of Science” und der Fachrichtung „in Business Administration”. Zusätzlich kannst du wichtige Fächer oder Studienschwerpunkte, das Thema der Abschlussarbeit und die Abschlussnote nennen.

Berufsausbildung: Nenne die Ausbildung im Abschnitt Bildungsweg mit Ausbildungsbezeichnung, ggf. Schwerpunkten und offizieller Bezeichnung des Ausbildungsberufs und der Zertifizierungsstelle. Im Abschnitt Berufserfahrung nennst die Details zu deinen Aufgaben als Azubi im Unternehmen.

Duales Studium: Gib den Theorieteil des dualen Studiums im Abschnitt Bildungsweg ähnlich dem normalen Bachelorstudium an. Nenne die Praxisphasen im Abschnitt Berufserfahrung.

Abitur: Schreibe das Wort aus und verwende keine Abkürzungen wie „Abi“. Alternativ kannst du auch „Allgemeine Hochschulreife” schreiben, was eher konventionell klingt.

Fachabitur: Wenn du einen fachgebundenen Abschluss an einer Fachoberschule machst, dann nenne die Fachrichtung direkt neben dem Abschluss – beispielsweise „Fachabitur in Sozialpädagogik“. Allgemeiner kannst du auch „Fachhochschulreife” schreiben, was konservativer wirkt.

Realschulabschluss: Alternativ zu “Realschulabschluss” kannst du traditionell „Mittlere Reife“ schreiben, was bei konservativen Jobs und Unternehmen besser ankommt.

Hauptschulabschluss: Hier kannst du alternativ „Berufsschulreife“ schreiben, was hervorhebt, dass dich der Abschluss für den Besuch einer Berufsschule qualifiziert.

Grundschule: Da der Besuch einer Grundschule in keinem erwähnenswerten Abschluss endet, schreibe schlicht „Grundschule“ in den Lebenslauf. Angaben zur Grundschule lässt du komplett weg, sobald du den nächsthöheren Schulabschluss, wie z. B. den Realschulabschluss, erreicht hast. 

Gehörst du zu der Generation, die noch Zivildienst oder Wehrdienst absolviert hat, dann füge diese Station nicht hier, sondern zum Abschnitt Soziales Engagement hinzu – genauso wie Bewerber, die sich für ein FSJ entschieden haben.

Zeitraum (MM/JJJJ)

Nenne immer Monat (MM) und Jahr (JJJJ) von Beginn und Ende der Station. Achte dabei auf eine einheitliche Schreibweise für jede Station. Das Format ist das Gleiche wie bei den Datumsangaben im Bereich Berufserfahrung. 

Befindest du dich aktuell in der Ausbildung, dann schreibe „seit 01/2020“ oder „01/2020 – aktuell“ und füge das voraussichtliche Abschlussdatum in den Details der Station hinzu “Abschluss vsl. 2022”. 

Richtig:	Falsch:
Anfangs- und Enddatum im Format MM/JJJJ – MM/JJJJ:	Gekürztes oder uneinheitliches Format:
„09/2015 – 07/2019“	„2015 – 2019“
„08/2009 – 10/2015“	„8/09 – 10/15“

Name und Art der Schule, Ort

Direkt unter dem Abschluss folgen die Details zur Schule: Auszubildende nennen hier den Ausbildungsort. Dazu gehören vollständiger Name, Art und Ort. Beim Namen solltest du keine Abkürzungen verwenden, damit die Ausbildungsstätte klar identifizierbar ist. Falls der Ort der Schule im Ausland liegt, dann wird auch das Land mit angegeben. Das verhindert Missverständnisse und hebt deine Auslandserfahrung hervor.

Richtig:	Falsch:
Name und Art der Schule ausschreiben:	Offiziellen Namen der Schule abkürzen:
„Beucke-Realschule in Berlin“	„Beucke-Schule in Berlin“
„Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin“	„HWR, Berlin“
Bei Schule im Ausland, Land angeben:	Bei Schule im Ausland, Land weglassen:
„Watts-Grundschule, Bristol (England)“	„Watts-Grundschule, Bristol“

Noten, Schwerpunkte, Fächer

Zu jeder Bildungsstation kannst du weitere freiwillige Angaben machen, die dir dabei helfen, dein Profil zu schärfen, und die dich von anderen Bewerbern abheben. Hier einige Beispiele:

Schwerpunkte oder Lieblingsfächer: Hast du dich in eine Fachrichtung spezialisiert oder passen einige deiner Fächer besonders gut zur beworbenen Stelle? Nenne sie! Die Angabe von Wahlfächern, Schwerpunkten oder Lieblingsfächern zeigt deine Zielorientierung, Interesse und wichtiges theoretisches Wissen, das du für den Job mitbringst.

Noten: Erwähne Abschlussnote oder Notendurchschnitt nur, wenn sie dich in einem positiven Licht darstellen. Auch wenn du dich noch in der Ausbildung befindest, kannst du deinen aktuellen Notendurchschnitt nennen. So zeigst du hohe Leistungsbereitschaft und -fähigkeit.

Abschlussarbeit: Nenne das Thema deiner Master-, Bachelorarbeit oder Promotion. Deine Abschlussnote musst du nicht angeben, solltest du aber. Sonst wirkt dein Werdegang unvollständig.

Auslandssemester: Falls du ein Auslandssemester absolviert hast, nenne es hier inklusive Ort und Namen der Schule. Alternativ kannst du Auslandssemester auch im Abschnitt Auslandserfahrung aufführen, um deine Auslandserfahrung noch stärker hervorzuheben. Das ist besonders nützlich, wenn Sprach- oder interkulturelle Fähigkeiten für die beworbene Stelle wichtig sind. 

Abgebrochenes Studium/Ausbildung

Wenn du dein Studium oder die Ausbildung abgebrochen hast, nenne das trotzdem im Lebenslauf, damit keine Lücke entsteht. 

Den Abbruch musst du nicht explizit angeben, um keine unnötige Aufmerksamkeit auf dieses Detail zu lenken. Der Arbeitgeber wird trotzdem merken, dass du keinen Abschluss gemacht hast. Schreibe also nicht „ohne Abschluss“. 

Stattdessen führst du die Station wie eine normale Berufsausbildung/ein Studium auf, inklusive Zeitraum, nennst aber anstelle des Abschlusses die Art des Studiums oder den Namen der Schule. 

Je länger der Studienabbruch oder der Abbruch der Ausbildung zurückliegt und umso kürzer die Dauer der Ausbildung war, desto weniger wichtig ist er auch im Lebenslauf. Lege den Fokus stattdessen auf deine fachlichen Qualifikationen und andere relevante Erfahrungen und Kenntnisse.

4. Kenntnisse und Fähigkeiten

Der Abschnitt Kenntnisse enthält relevante Fähigkeiten für die beworbene Stelle, die du noch nicht im Bereich Bildungsweg oder Berufserfahrung genannt hast. Das beinhaltet Computerkenntnisse, Sprachkenntnisse und weitere jobspezifische Kenntnisse. So gibst du die weiteren Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf an:

Die häufigsten Fehler liegen hier in einer falschen Auswahl oder einer zu langen Aufzählung von Kenntnissen. Frage dich immer, welche Fähigkeiten im Aufgabenbereich der beworbenen Stelle nützlich sind und nenne nur diese. Versuche, dich dabei auf maximal zehn Kenntnisse zu beschränken; lange Listen liest der Arbeitgeber selten vollständig.

Computerkenntnisse

Liste hier EDV-Kenntnisse auf, wie Software und Programmiersprachen, die du beherrschst. Stelle auch hier den Bezug zur Stelle her und wähle nur Kenntnisse aus, die relevant für die Tätigkeit sind. 

Sei konkret und vermeide allgemeine Oberbegriffe wie „MS Office“ oder „Internet“. Nenne stattdessen präzise „MS Powerpoint“, „MS Word“ oder „MS Excel“ und Fähigkeiten im Internet wie „Blogging“, „Google-Recherche“ oder „Facebook-Werbung“. 

Gib deinen Kenntnisstand an. Eine einheitliche Skala gibt es nicht, üblich sind aber die Abstufungen „Grundkenntnisse“, „gut“, „sehr gut“. Auch die Anzahl der Jahre an Erfahrung ist eine aussagekräftige Angabe. Die Darstellungsweise ist dir überlassen. Hier hast du die Möglichkeit, kreativ zu sein und dich von den anderen Mitbewerbern abzuheben. 

Der Begriff „EDV-Kenntnisse“ ist veraltet. Moderner ist es, als Überschrift „Computerkenntnisse“, „IT-Kenntnisse“ oder „Softwarekenntnisse“ zu schreiben. 

Richtig:	Falsch:
Spezifische Software und Fähigkeiten:	Allgemeine Software-Pakete und Begriffe:
„MS Powerpoint“, „MS Excel“, …	„MS Office“
„Adobe Photoshop“, „InDesign“, …	„Adobe Creative Suite“
„Blogging“, „Google-Recherche“, …	„Internet“

Sprachkenntnisse

Zu Sprachkenntnissen im Lebenslauf zählen deine Muttersprache(n) als auch deine Fremdsprachenkenntnisse. Wenn du Kenntnisse mit Zertifikaten belegen kannst, fügen diese der Bewerbung bei. Sprachkenntnisse sollten selbst eingeschätzt werden. Auch hier ist die Darstellungsweise dir überlassen. Die üblichen Abstufungen sind wie folgt: 

1.  „Muttersprache“
2. „Verhandlungssicher“
3. „Fließend in Wort und Schrift“
4. „Sehr gute Kenntnisse“
5. „Gute Kenntnisse“
6. „Grundkenntnisse“

Sonstige Kenntnisse

Erwähne hier neben Sprach- und Computerkenntnissen weitere stellenrelevante Fähigkeiten, wie zum Beispiel den Führerschein. Als Schüler kannst du ihn mit angeben, auch wenn er nicht für die beworbene Stelle gebraucht wird. Denn der Führerschein stellt eine persönliche Errungenschaft dar: Er deutet auf Reife, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit hin. 

Beispiele für sonstige Kenntnisse sind:

• Führerschein Klasse B
• Staplerschein
• Ausbilderschein

Soft Skills

Heutzutage ist es mehr und mehr üblich, Soft Skills direkt im Lebenslauf zu nennen. Besonders bei wenig Berufserfahrung ist es wichtig, persönliche Stärken zu zeigen. Diese nennst du jedoch nie ohne Beispiele, wo du diese erlernt oder unter Beweis gestellt hast. 

Kommuniziere Soft Skills besser indirekt durch deine Erfolge, Tätigkeiten, Lieblingsfächer, Hobbys und Interessen im Lebenslauf. Im Anschreiben nennst du Soft Skills dagegen direkt und erklärst sie mit konkreten Beispielen. 

Richtig:	Falsch:
Soft Skills durch Beispiele nennen:	Soft Skills ohne Beispiele nennen:
„Drei Monate Backpacking mit meinen Eltern durch Südamerika“	„Offenheit, Flexibilität und Belastbarkeit“
„Fußballspielen (5 Jahre im Verein)“	„Teamfähigkeit“
„Eigenen Limonadenstand eröffnet“	„Eigeninitiative“

5. Weitere optionale Abschnitte

Wenn du persönliche Daten, deinen beruflichen und schulischen Werdegang sowie Kenntnisse im Lebenslauf aufgelistet hast, ist der Pflichtteil erfüllt. Versuche, darüber hinaus dein Profil weiter zu stärken, indem du folgende Abschnitte hinzufügst:

• Hobbys und Interessen
• Soziales Engagement
• Auslandserfahrung
• Weiterbildungen
• Auszeichnungen und Publikationen

Diese Bereiche runden deinen Lebenslauf ab und geben ihm eine persönlichere Note. Hier hast du auch die Möglichkeit, dein Profil zu schärfen, indem du bestimmte Erfahrungen besonders hervorhebst. Du zeigst außerdem den Willen, mehr als nur die Minimalangaben im Lebenslauf über dich preiszugeben – eine gute Vertrauensbasis für das Vorstellungsgespräch.

Hobbys und Interessen

Durch die Angabe von Hobbys im Lebenslauf bekommt der Personaler ein besseres Bild von deiner Persönlichkeit. Interessen verleihen deiner Bewerbung mehr Individualität und helfen dir, beim Arbeitgeber im Gedächtnis zu bleiben. Hobbys werden im Lebenslauf wie folgt angeben:

Wichtig ist, dass du deine Hobbys nicht zu allgemein formulierst, sonst wirkt das wenig persönlich. 

Richtig:	Falsch:
Spezielles Hobby nennen:	Allgemeines Hobby nennen:
„Fachbücher zum Thema Produktivität“	„Lesen“
„Marathonlaufen”	„Joggen”
„Afrikanische Gerichte zubereiten“	„Kochen”
„Fußball (5 Jahre im Verein als Stürmer)”	„Fußball”
„Backpacking durch Südamerika”	„Reisen”
„Social Media (Instagram, Twitter)”	„Social Media”

Jedes Hobby ist ein Symbol, das für bestimmte Charaktereigenschaften steht. Daher solltest du nur die Hobbys einbinden, die dich positiv erscheinen lassen und zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Zwar sind Freizeitbeschäftigungen selten ausschlaggebend für den Erfolg einer Bewerbung, negative Hobbys können aber durchaus zu einer Absage führen. 

Positive Beispiele für Hobbys im Lebenslauf

Gute Hobbys zeigen dich als eine aktive, teamfähige und engagierte Person. Folgende Hobbys kannst du in deinen Lebenslauf einbinden:

• Sportarten stehen für Leistungswillen und Dynamik. Dabei stehen Fußball oder Basketball für Teamfähigkeit, Joggen oder Schwimmen beweisen Ausdauer, Golf- oder Pferdesport gelten als Statushobbys. Tennis hingegen deutet auf Einzelkämpfer.
• Kreative Hobbys wie Malen, Kochen, Fotografieren oder Musizieren stehen für Neugier, Offenheit und Fleiß.
• Weiterbildende Hobbys wie das Lesen von Fachbüchern, Blogs und relevanten Nachrichten zeigen ein Interesse für deinen Beruf, der auch über die Arbeitszeit hinausgeht.
• Social Media-Hobbys wie die Pflege eines Instagram- oder Twitter-Accounts symbolisieren eine moderne Einstellung und ein Bewusstsein für Trends. Vermeide aber unbedingt allgemein klingende, passive Hobbies wie „Facebook”.
• Ehrenamtliches Engagement zeigt dich als eine aktive und soziale Person. 

Negative Beispiele für Hobbys im Lebenslauf

Nicht jedes Hobby gehört in den Lebenslauf und kann sich sogar negativ auswirken. Folgende Freizeitaktivitäten behältst du lieber für dich:

• Passive Hobbys wie Fernsehen oder Computerspielen können dich als zurückgezogene oder gar asoziale Person zeigen. 
• Extreme Hobbys mit Verletzungsgefahr wie Fallschirmspringen oder Klettern werden als zu risikofreudig oder reißerisch interpretiert.
• Standardhobbys wie Musikhören, Freunde treffen oder Lesen lassen dich langweilig erscheinen.

So führst du Hobbys im Lebenslauf richtig auf

Hobbys gehören ans Ende des tabellarischen Lebenslaufes. Den Abschnitt kannst du mit „Hobbys” (nicht „Hobbies”) betiteln, professioneller klingt jedoch „Persönliche Interessen” oder „Engagement”. Beachte dabei Folgendes:

• Sei ehrlich: Nenne nur Hobbys, denen du tatsächlich nachgehst.
• Sei kurz: Liste im Lebenslauf stichpunktartig bis zu vier Hobbys.
• Bereite dich auf Fragen vor: Personaler werden sich nach mehr Details erkundigen. 

Besonders als Berufseinsteiger solltest du gute Hobbys in den Lebenslauf einbinden. So kannst du fehlende Erfahrungen ausgleichen und bei nicht vorhandenen Qualifikationen mögliches Potenzial aufzeigen. Bei Berufserfahrenen können persönliche Interessen die Bewerbung abrunden, sind aber weniger wichtig.

Soziales Engagement

Soziales Engagement ist ein freiwilliges und ehrenamtliches Engagement für einen guten Zweck.  Gemeinnützige Arbeit ist sehr beliebt bei Arbeitgebern. Kannst du soziales Engagement vorweisen, zeigt es dich als verantwortungsbewussten, gemeinschaftlich denkenden und handelnden Menschen. 

Du kannst dein soziales Engagement kurz im Bereich Hobbys und Interessen erwähnen, oder auch detaillierter im Bereich Berufserfahrung, wenn du dabei jobrelevante Kompetenzen erlernt hast. 

Wenn du dein soziales Engagement extra hervorheben möchtest, kannst du auch einen neuen Abschnitt im Lebenslauf erstellen – das unterstreicht deine soziale Ader. Die Stationen stellst du wie im Bereich Berufserfahrung wie folgt dar:

Du kannst auch kurz und knapp beschreiben, was du in der freiwilligen Arbeit gemacht hast. Versuche dabei Erfahrungen und erlernte Fähigkeiten hervorzuheben, die für deine berufliche Laufbahn nützlich sind.

Beispiele für soziales Engagement:

• Bundesfreiwilligendienst (BFD)
• Freiwilliges soziales Jahr (FSJ)
• Freiwilliges ökologisches Jahr (FÖJ)
• Ehrenamtliches Praktikum in einer sozialen Einrichtung
• Au-pair-Aufenthalt
• Mitgliedschaft in öffentlichen Organisationen

Weiterbildung

Mit Weiterbildungen kommunizierst du deinem Arbeitgeber, dass du lernfähig und fleißig bist, Interesse für dein Fachgebiet zeigst und dich selbstständig weiterentwickelst. Mit Weiterbildungen kannst du deine Qualifikationen ergänzen und Lücken im Lebenslauf schließen. 

Zu den Weiterbildungen gehören:

• Seminare und Workshops
• Sprachkurse wie TOEFL, IELTS oder Cambridge Certificate
• Online-Kurse zu berufsrelevanten Themen
• EDV-Kurse und Schulungen
• Private Fortbildungen

Dabei ist es wichtig, Weiterbildungen vom Abschnitt Bildungsweg abzugrenzen: Im Bildungsweg führst du neben der allgemeinen Ausbildung größere berufsrelevante Fortbildungen und Umschulungen auf – alles andere kommt in den Abschnitt Weiterbildung. Diese Unterscheidung ist wichtig, weil der Bildungsweg vor dem Abschnitt Weiterbildung im Lebenslauf genannt wird; dadurch springen die relevanteren Stationen beim Lesen zuerst ins Auge.

Beachte beim Auflisten von Weiterbildungen folgenden Punkte:

• Nenne nur Weiterbildungen in deinem Lebenslauf, die zu deiner angestrebten Stelle passen.
• Lass Kurse, deren Inhalte nicht mehr aktuell sind, weg. Hast du zum Beispiel ein altes Computerprogramm erlernt, wie Windows XP, dann hat das keinen Wert mehr. 
• Führe Weiterbildungen, die mehr als fünf Jahre zurückliegen, nicht mehr auf. Ausnahme: berufsqualifizierende Weiterbildungen.
• Liste nicht mehr Weiterbildungen als Arbeitserfahrungen auf, sonst entsteht der Eindruck, dass du mehr theoretisch als praktisch orientiert bist.

Weiterbildungen belegst du am besten mit Zeugnissen oder Zertifikaten, die du direkt deiner Bewerbung anhängst.

So führst du Weiterbildungen im Lebenslauf auf:

• Zeitraum (Monat und Jahr)
• Abschlussbezeichnung oder Art und genaue Bezeichnung der Weiterbildung
• Exakter Name des Bildungsträgers, Ort
• Zeitlicher Umfang (z. B. 35 Stunden)

Optional: Kurze Beschreibung der Schwerpunkte und der erlernten Kompetenzen

Auslandserfahrung

In den Abschnitt Auslandserfahrung kannst du du wichtige Auslandsaufenthalte, die du noch nicht im Lebenslauf erwähnt hast, einfügen. Außerdem kannst du diesen Bereich nutzen, um deine interkulturellen Kompetenzen sowie Weltoffenheit und Sprachkenntnisse hervorzuheben. So schärfst du dein internationales Profil. 

Ein starkes internationales Profil kann besonders hilfreich sein, wenn:

• die Position sehr gute Sprachkenntnisse verlangt, oder
• Einfühlungsvermögen für internationale Märkte und Kulturen voraussetzt.
• die Unternehmenskultur international ist, mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.

Zum Abschnitt Auslandserfahrung zählt Folgendes:

• Work & Travel-Programme
• Auslandssemester, Auslandsjahr und Erasmus
• Au-pair-Aufenthalte
• Sprachreisen und kulturelle Reisen
• Schüleraustausch
• Stipendien

Praktika und Beschäftigungen im Ausland sind im Abschnitt Berufserfahrung einzuordnen.

Lebenslauf unterschreiben

Einen Lebenslauf ohne Unterschrift am Ende, sehen Karriereberater der alten Generation häufig als gravierenden Formfehler an. Tatsächlich war es in der Zeit der Papierbewerbungen lange üblich, eine Unterschrift ans Ende des Lebenslaufs zu setzen. Bei konventionellen Stellen und Unternehmen ist die Unterschrift weiterhin empfehlenswert. 

Bewirbst du dich dagegen online bei moderneren Firmen und für Stellen, bei denen das Befolgen von Formalitäten weniger wichtig ist, dann lass die Unterschrift im Lebenslauf weg. Das wirkt zeitgemäßer und spart Platz für wichtigere Informationen im Lebenslauf. 

Im Bewerbungsanschreiben ist die Unterschrift weiterhin gängig, da es sich hier um ein Geschäftsbrief handelt. Es wird mit deinem Namen, Datum und Ort unterschrieben.

Design und Layout des Lebenslaufs

Fachliche Qualifikationen alleine reichen nicht. Du musst Inhalte richtig präsentieren, damit sie ihre volle Wirkung entfalten. Genau wie beim Vorstellungsgespräch passende Kleidung und ein professionelles Auftreten entscheidend sind, muss das Design des Lebenslaufs überzeugen.

Die Gestaltung des perfekten Lebenslaufs:

1. macht zentrale Informationen des Lebenslaufs für Arbeitgeber schnell erfassbar
2. zeigt eine Persönlichkeit, die zum Job passt
3. erweckt einen positiven Gesamteindruck

In weniger als einer Sekunde entsteht durch Design und Layout der erste Eindruck – noch bevor der Inhalt gelesen wird. Ist dieser positiv, betrachtet der Arbeitgeber deine gesamte Bewerbung positiver, wie Studien zeigen. Diesen Effekt nennen Sozialpsychologen den Heiligenschein-Effekt. Ist der erste Eindruck hingegen negativ, dann wirst du insgesamt schlechter bewertet. Das Design der Bewerbungsunterlagen ist daher entscheidend für den Erfolg deiner Bewerbung.

Übersicht schaffen

Ein überzeugender Lebenslauf ist in erster Linie übersichtlich und leserfreundlich, damit der Arbeitgeber den Inhalt leicht erfassen kann. Die zentralen Informationen müssen sofort ins Auge springen, denn Arbeitgeber überfliegen deinen Lebenslauf oft in weniger als einer Minute. Wenn die wichtigen Informationen nicht sofort ersichtlich sind, landet deine Bewerbung bei den Absagen.

Übersicht im Lebenslauf kannst du durch folgende Mittel schaffen:

• maximal zwei Seiten benutzen (besser eine Seite)
• die richtige Schriftgröße wählen (10–12 pt)
• für Überschriften eine größere Schrift verwenden, um Hierarchie zu schaffen
• Seitenränder, Zeilenabstände und DIN 5008-Norm beachten
• gezielt Hervorhebungen verwenden (Fettungen, Farben, verschiedene Schriftgrößen)
• eine übersichtliche Form wählen wie das Format des tabellarischen Lebenslaufs
• auf ablenkende Grafiken oder Hintergrundbilder verzichten

DIN 5008-Norm

Die DIN 5008-Norm enthält Richtlinien zur Formatierung von Geschäftsbriefen. Sie wurde erschaffen, um die Erstellung von lesefreundlichen Dokumenten im Büro- und Verwaltungsbereich sicherzustellen. Sie ist nur eine Richtlinie und keine Pflicht – daher musst du sie auch nicht blind befolgen. Wichtig ist, dass der Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert bleibt. 

Hier sind die wichtigsten Gestaltungsregeln nach DIN 5008 (Stand 2020) für den Lebenslauf:

Schriftgröße

Wähle eine Schriftgröße zwischen 10–12 Punkt. Je nach Schriftart kann die Darstellung unterschiedlich groß ausfallen – wichtig ist, dass die Schrift leicht lesbar bleibt.

Schriftart

Wähle eine professionelle, leicht lesbare Schriftart. Klassische Varianten sind Times New Roman oder Arial. Diese sind mittlerweile aber veraltet und wirken sehr konservativ. Verwende für eine moderne Bewerbung besser Schriftstile wie Arimo, Roboto oder EB Garamond.

Seitenränder

Nach DIN 5008 sind die Normen wie folgt:

• Linker Seitenrand: Der Abstand zum linken Rand ist 2,5 cm.
• Rechter Seitenrand: 2,5 cm (1 cm Minimum, empfohlen 2 cm)
• Oberer Seitenrand: 4,5 cm – das bezieht sich auf einen Geschäftsbrief wie das Bewerbungsschreiben. Im tabellarischen Lebenslauf macht das wenig Sinn und findet daher keine Anwendung.
• Unterer Seitenrand: Nicht festgelegt, wir empfehlen zwischen 2,5 cm und 1,25 cm.

Zeilenabstände

Der empfohlene Zeilenabstand laut der DIN 5008-Norm ist 1. Bei einem einfachen Zeilenabstand kann der Text aber gequetscht wirken. Ein Abstand von 1,25 oder 1,4 kann die Lesbarkeit erhöhen, besonders bei längeren Textzeilen. Ein größerer Zeilenabstand lässt den Inhalt auch hochwertiger wirken als viel Text auf wenig Raum.

Hervorhebungen

Als Texthervorhebungen kannst du fettgedruckt, kursiv und verschiedene Schriftgrößen oder Schriftstile verwenden. Unterstreichen wird nicht mehr als Hervorhebung verwendet, weil dabei Buchstaben wie p,q und g unten abgeschnitten werden. Gehe mit Hervorhebungen sparsam um: Wenn du zu viele Textformatierungen verwendest, wirkt dein Lebenslauf unruhig und nichts wird mehr effektiv hervorgehoben.

Persönlichkeit zeigen

Mit Formen und Farben verleihst du deinem Lebenslauf eine Persönlichkeit. Ob du es willst oder nicht, das Aussehen deines Lebenslaufs kommuniziert immer etwas. Sei dir deshalb über die Wirkung des Designs bewusst. Passend zum Beruf und Unternehmen, sollte das Design schlichter oder auffälliger, klassischer oder moderner sein. In jedem Fall muss es ordentlich und einheitlich wirken. Denn wenn du dir schon bei deiner Bewerbung keine Mühe gibst, wie steht es dann erst mit deiner Motivation im Job?

Persönlichkeit im Lebenslauf kannst du durch folgende Mittel schaffen:

• ein Layout wählen, das modern, klassisch oder kreativ ist
• Schriftarten und Farben nehmen, die gewünschte Assoziationen hervorrufen
• zwei Schriftarten verwenden, z. B. eine besondere Schriftart für Überschriften
• Icons und grafische Elemente verwenden, um den Inhalt leichter verständlich zu machen
• viel Weißraum nehmen für eine elegantere, hochwertigere Wirkung oder weniger Weißraum für einen praktischeren, bodenständigen Eindruck
• ein professionelles Foto im Lebenslauf verwenden

Layout und Aufbau

Das klassische Layout des Lebenslaufs ist zweispaltig, mit den Zeitangaben links und den Details zu jeder Station auf der rechten Seite – dabei gibt es auch andere Alternativen, die unterschiedliche Wirkungen auf den Leser haben.

Für das Layout des Lebenslaufs gibt es folgende Möglichkeiten:

Besonders mit dem Einsatz von Weißraum im Lebenslauf kannst du deiner Bewerbung einen hochwertigeren Eindruck verleihen. Viel Weißraum hilft dabei, den Inhalt leichter verdaulich zu machen, als wenn du viel Text auf eine Seite quetschst.

Wähle einen Aufbau, der übersichtlich ist und am besten zu deinem gewünschten Job und zur Unternehmenskultur passt.

Schriftarten

Stelle auch bei der Wahl der Schriftart im Lebenslauf zuerst sicher, dass dein Lebenslauf leserfreundlich bleibt. Bei der Schriftart ist wichtig, dass sie:

• gut lesbar ist (Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkten)
• professionell und funktional wirkt
• Ähnlichkeit zu üblicherweise verwendeten Schriftarten in der Bewerbung hat

Daher solltest du keine zu auffälligen oder kreativen Schriftarten verwenden; diese machen eher einen unseriösen Eindruck. Der Inhalt ist immer noch das Wichtigste in deinem Lebenslauf – daher sollte das Design auch nicht ablenken und im Vordergrund stehen. Ansonsten könnte der Eindruck entstehen, dass du über inhaltliche Schwächen hinwegtäuschen möchtest.

Welche Schriftart solltest du für die Bewerbung verwenden?

Die Klassiker Arial, Helvetica, Times New Roman, Calibri und Verdana sind heutzutage veraltet und viel zu oft benutzt, sodass jede Bewerbung gleich aussieht. Wenn du dich in einem konventionellen Unternehmen bewirbst und auf Nummer sicher gehen willst, kannst du diese Schriftarten weiterhin benutzen. Als modernere Alternativen empfehlen wir Arimo, Roboto oder EB Garamond.

Grundsätzlich wirken Schriftarten mit Serifen konventioneller als Schriftarten ohne Serifen. Serifen sind die kleinen Füßchen oben und unten an jedem Buchstaben. Die klassische Serifenschrift ist Times New Roman. Arial hat keine Serifen.

Hier findest du eine Sammlung von kostenlosen Schriftarten und ihre Eignung für verschiedene Berufsgruppen in der Bewerbung:

Schriftarten:	Besonders geeignet für:
Arimo, Roboto oder EB Garamond	konventionelle Berufe praktisch orientierte Berufe
Proxima Nova oder Source Sans	konventionelle Berufe forschende Berufe
Catamaran oder Sarabun	kreative Berufe forschende Berufe
Lato, Nunito Sans oder Open Sans	soziale Berufe forschende Berufe
Fira Sans	unternehmerische Berufe

Farben

Farben in der Bewerbung haben eine besonders starke Wirkung, da Bewerbungen üblicherweise in Schwarz und Weiß geschrieben werden. Um nicht zu stark von der Norm abzuweichen, solltest du deinen Lebenslauf auf keinen Fall zu bunt gestalten. Verwende nicht mehr als zwei Farben neben Schwarz und Weiß. Setzte Farben gezielt ein, um:

• wichtige Teile deines Lebenslaufs hervorzuheben
• eine visuelle Harmonie in deiner Bewerbung zu schaffen

Auch Farben kommunizieren eine Persönlichkeit. Sei aber vorsichtig und trage nicht zu dick auf. Wenn der Einsatz von Farben nur die Funktion hat, eine emotionale Reaktion beim Leser auszulösen, kann das schnell unprofessionell wirken. Daher solltest du Farben in erster Linie einsetzen, um den Lebenslauf besser zu strukturieren und übersichtlicher zu machen. Der positive Nebeneffekt ist die persönliche Note, die deine Bewerbung aus der Masse hervorhebt.

Für die Bewerbung empfehlen wir die Verwendung folgender Farben:

Farben:	Wirkung im Lebenslauf:
Blau, Blaugrau	kompetent, zuverlässig, fleißig, intelligent, technisch, selbstsicher, professionell
Weiß, Gelb, helles Beige	ehrlich, bodenständig, sozial, fröhlich, gefühlvoll, freundlich, authentisch
Schwarz, Dunkelgrau	attraktiv, elegant, kultiviert, professionell
Rot, Orange	temperamentvoll, mutig, phantasievoll, unabhängig, kreativ

Nicht nur der Farbton beeinflusst die Wirkung der Farbe, sondern auch die Helligkeit und der Sättigungsgrad (bestimmt, wie intensiv oder knallig die Farbe ist):

• Hohe Sättigung: Kompetenter und temperamentvoller, dafür weniger attraktiv
• Niedrige Sättigung: Attraktiver, dafür weniger kompetent und temperamentvoll
• Niedrige Helligkeit: Kompetenter, dafür weniger ehrlich und attraktiv
• Hohe Helligkeit: Ehrlicher und attraktiver, dafür weniger kompetent

Nun kannst du diese Ergebnisse kombinieren, um die gewünschte Wirkung in deinem Lebenslauf zu erzielen. Bewirbst du dich beispielsweise auf eine Stellenanzeige als Rechnungsprüfer, wo Kompetenz und Verlässlichkeit besonders wichtig sind, dann empfiehlt sich ein dunkler, satter Blauton.

Die passende Farbe für deinen Beruf

Je nach Beruf sind bestimmte persönliche Eigenschaften wichtig. Um die beste Designwirkung deines Lebenslaufs zu erzielen, solltest du dich bei der Farbwahl nach den gewünschten Eigenschaften richten. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für folgende Berufe:

Kompetenz (blau): Besonders wichtig für forschende Berufe, konventionelle Berufe, praktisch orientierte Berufe, unternehmerische Berufe

Ehrlichkeit (weiß): Besonders wichtig für sozial orientierten Berufe

Temperament (rot): Besonders wichtig für kreative Berufe, unternehmerische Berufe

Attraktivität (schwarz): Besonders wichtig für unternehmerische Berufe

Professionelle Designs

Eine kleine Auswahl von unseren professionellen Lebenslauf-Vorlagen zum Sofort-Download findest du hier:

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Häufigste Fehler und Tipps

Hier findest du eine Liste der 8 häufigsten Fehler, die bei der Erstellung eines Lebenslaufs zu einer Absage führen können. Zusätzlich geben wir 21 Tipps, um diese Fehler zu vermeiden. So weißt du, worauf du beim Schreiben besonders achten musst. Dafür haben wir die größten Arbeitgeber-Umfragen und Studien ausgewertet und zusammengefasst. 

Die typischen Bewerbungskiller im Lebenslauf sind:

Rechtschreibfehler und Grammatikfehler: 

An der Spitze der häufigsten Fehler stehen Rechtschreib- und Grammatikfehler. Für einen von drei Personalern ist schon ein einziger Rechtschreibfehler ein Absagegrund. Bei mehr als zwei Fehlern werden die meisten Bewerber direkt aussortiert. Solche Fehler werden als Nachlässigkeit interpretiert und deuten auf eine wenig sorgfältige Arbeitsweise und eine geringe Motivation hin, für das Unternehmen zu arbeiten.

Unübersichtliches Layout

Einer der häufigsten Absagegründe sind formale Fehler im Layout, die den Inhalt schwer lesbar machen. Der Lebenslauf muss strukturiert und übersichtlich sein, damit der Personaler die wichtigen Informationen schnell finden und überfliegen kann. Personaler haben nicht viel Geduld für einen Bewerber, der sich nicht die Mühe macht, seinen Werdegang leserfreundlich zu präsentieren.

Dazu gehört ein uneinheitliches Design. Zum Beispiel werden Überschriften mal fett gesetzt, mal kursiv, mal größer als der Fließtext, mal gleich groß. Das wirkt nicht nur schlampig und wenig gewissenhaft, sondern frustriert auch beim Lesen.

Auch im Inhalt werden die Stationen häufig nicht einheitlich im Lebenslauf genannt. Bei Datumsangaben fehlen dann plötzlich Monatsangaben oder mal wird als Überschrift einer Station das Unternehmen, mal die Position genannt. 

Häufig zerstückeln Bewerber ihren Werdegang in zu viele separate Abschnitte. Darunter leidet neben der Übersichtlichkeit auch die Bedeutungskraft der Erfahrungen.

Häufig versuchen Bewerber auch, zu viel Text auf eine Seite zu quetschen mit dem Resultat, dass die Lesbarkeit des Textes leidet.

Auch ein sehr verspieltes und ablenkendes Design schadet der Lesbarkeit. Der Einsatz von Designelementen einzig zu dem Zweck, den Inhalt zu schminken, wirkt unprofessionell. Es vermittelt den Eindruck, dass der Bewerber über fachliche Schwächen hinwegtäuschen möchte.

Zu wenig Details oder zu ausführlich

Häufig beschreiben Bewerber ihre Stationen zu knapp. Viele erwähnen nur den Namen des Unternehmens, den Standort sowie die Position. Schüler nennen nur den Namen und Ort der besuchten Schule. Das ist zu wenig. Der Arbeitgeber kann sich dann nur schlecht vorstellen, welche Erfahrungen, Interessen und Qualifikationen du hast.

Einige Bewerber schreiben lange Sätze und Paragraphen in ihren Lebenslauf. Langer Fließtext erschwert das schnelle Erfassen der wichtigen Inhalte behindert den Arbeitgeber dabei, die Information geistig zu ordnen.

Viel Inhalt ist nicht immer besser. Nur stellenrelevante Inhalte sind wertvolle Inhalte. Alles was du nennst, sollte Erfahrungen, Fähigkeiten und Eigenschaften hervorheben, die dich für die Stelle qualifizieren und Mehrwert in das Unternehmen bringen. Stelle dabei Informationen so ausführlich wie nötig und so knapp wie möglich dar.

Auch werden häufig Hobbys oberflächlich, in kurzen Stichpunkten wie „Fußball” oder „lesen”, beschrieben. So verpasst du die Möglichkeit, dein Profil zu schärfen und beim Arbeitgeber Interesse zu wecken.

Unseriöse E-Mail-Adresse

Zu einer professionellen Bewerbung gehört eine seriöse E-Mail-Adresse. Öffnet ein Arbeitgeber seinen elektronischen Posteingang und findet eine E-Mail von schnuffelmaus99@gmail.com, dann ist der gute erste Eindruck verspielt.

Fehlende oder falsche Kontaktdaten 

Die eigene E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder Anschrift sind schnell geschrieben. Hier schleichen sich häufig Flüchtigkeitsfehler wie Zahlen- und Buchstabendreher ein. Jedoch kann dich der Arbeitgeber ohne korrekte und vollständige Kontaktdaten bei Interesse nicht erreichen. Dann war die gesamte Mühe der Erstellung des Lebenslaufs umsonst. 

Schlechter Online-Ruf

Viele Personaler googeln nach Bewerbern, um über die Bewerbungsunterlagen hinaus zusätzliche Informationen zu bekommen – besonders soziale Netzwerke sind bei der Recherche beliebt. Öffentlich einsehbare Partyfotos oder unseriöse Kommentare schaden deiner Bewerbung.

Unprofessionelles Bewerbungsfoto

Freizeitbilder, Selfies, Bilder aus dem Fotoautomaten oder Ganzkörperfotos – das sind typische Fehltritte beim Bewerbungsfoto. Wird eines dieser Bilder dem Lebenslauf beigefügt, wirkt das wenig sorgfältig und motivationslos und die Bewerbungschancen sinken.Häufig denken Bewerber auch, dass das selbstgemachte Foto professionell erscheint. Dabei unterschätzen sie die geübten Augen eines Experten. Arbeitgeber sehen täglich viele Bewerbungen. Ob das Bewerbungsfoto vom Amateur oder Profi gemacht wurde, fällt ihnen sofort auf.

Fehler beim Online-Versand

In der vorschnellen Freude des fertigen Lebenslaufs unterlaufen bei der Bewerbung per E-Mail oder über ein Online-Formular häufig leicht vermeidbare Fehler.

Besonders das Verschicken im Word-Format ist ein gravierender Fehler, da die Formatierung des Absenders nicht vollständig übernommen wird und der Empfänger so einen schlecht formatierten Lebenslauf erhält.

PDF-Dateien, die über 5 MB groß sind, stellen auch ein Problem dar. Entweder kann die E-Mail von einigen Anbietern nicht versendet werden, oder der Empfänger kann in seinem E-Mail-Postfach keine großen Dateien empfangen. Ist das der Fall, kommt die Bewerbung nicht an.

Häufige Fragen: FAQs zum Lebenslauf