Ein ansprechendes Design kann dir einen Heiligenschein verleihen, zeigen Studien. Ist der erste Eindruck positiv, wirst du insgesamt in einem besseren Licht gesehen. So erhöhen sich deine Bewerbungschancen noch bevor der Inhalt deiner Bewerbung gelesen wird.
Ein Bewerber mag die perfekten fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen für eine Stelle mitbringen. Wenn das Layout der Bewerbung nicht professionell gestaltet ist, dann wird er sofort aussortiert – das ist die häufigste erste Hürde, die viele Bewerber nicht meistern.
So wichtig der Inhalt auch ist, die meisten Bewerber vernachlässigen die „Verpackung“. Das Design der Bewerbungsvorlage bestimmt den ersten Eindruck, nicht der Inhalt. Passen Inhalt und Design zusammen, entfaltet die Bewerbung erst ihre volle Wirkung.
„Bewerber mit einem visuell ansprechenden Lebenslauf werden als gewissenhafter, kooperativer, offener, belastbarer und insgesamt als besser einsetzbar eingeschätzt.“ K. Wang, L. Barron und M. Hebl (2010)
Wie sich Bewerber das Design in Lebenslauf und Anschreiben zunutze machen können, um einen optimalen ersten Eindruck zu erwecken, hat lebenslaufdesigns.de untersucht:
Was ist der Heiligenschein-Effekt?
Jeder kennt diese Situation: Wir sehen auf einer Party jemanden, der sehr gut gekleidet ist. Automatisch nehmen wir an, dass diese Person neben gutem Geschmack und guten Manieren, vermutlich ebenfalls einen gut bezahlten Job haben muss, um sich entsprechende Kleidung leisten zu können. Das tun wir jedoch ohne den geringsten Beweis dafür zu haben, da wir noch nicht ein Wort mit der Person gewechselt haben. Dieser Effekt wird in der Sozialpsychologie der Heiligenschein-Effekt genannt.
Der Heiligenschein-Effekt in der Bewerbung
Er tritt genauso in der Bewerbung auf. Ein Arbeitgeber schaut sich eine Bewerbung an. Ist der Lebenslauf auf den ersten Blick beeindruckend gestaltet, werden dem Bewerber sofort weitere positive Eigenschaften zugeschrieben – das geschieht, bevor er den Inhalt liest. Das richtige Design verleiht also einen Heiligenschein.
Design kommuniziert Soft Skills
So wie Kleider Leute machen, sagt auch das Design deiner Bewerbungsunterlagen viel über dich aus. Erledigst du deine Arbeit ordentlich? Arbeitest du professionell und zielorientiert? Gehst du auch mal die Extrameile, z. B. mit einer tollen Präsentation? Dann unterstellen dir Personaler automatisch weitere großartige Eigenschaften. Marken wie Apple machen es vor: Sie hauchen ihren Produkten mit wohl überlegtem Design Leben ein.
Berufszuordnung unserer Vorlagen
Die Berufszuordnung unser Bewerbungsvorlagen basiert auf dem RIASEC Modell. Das RIASEC Modell wird von Unternehmen in der Personalauswahl verwendet, um die Persönlichkeitsorientierungen des Bewerbers mit dem Anforderungsprofil der Stelle zu vergleichen.
Arbeitgeber suchen gezielt Bewerber, die in ein bestimmtes Profil passen. Studien haben ergeben, dass bei guter Übereinstimmung die Arbeitszufriedenheit höher, sowie der berufliche Erfolg und die Stabilität in der Karriereentwicklung größer sind.
Unsere Bewerbungsdesigns sind auf das gewünschte Persönlichkeitsprofil eines Jobs optimiert.
Persönlichkeitsprofile für 924 Berufe:
In einer groß angelegten Studie des US-amerikanischen Jobcenters wurden die Persönlichkeitsprofile für 924 Berufe gefunden, welche im Durchschnitt zum größten beruflichen Erfolg und der höchsten Arbeitszufriedenheit führen. Daran orientiert sich die Berufszuordnung der Bewerbungsdesigns von Lebenslauf Designs.
Liste aller Berufe nach RIASEC ›
Übersicht aller Bewerbungsmuster ›
Das RIASEC Modell besteht aus sechs Persönlichkeitsorientierungen (Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional):
Denkend/forschend (investigative):
Forschende Menschen sind intellektuell, selbstbeobachtend und neugierig. Sie sind wissbegierig, methodisch, rational, analytisch und logisch. Sie zeichnen sich aus bei Aufgaben, die akademisch, wissenschaftlich oder technisch sind. Sie genießen Aktivitäten, die Nachdenken, Beobachtung, Untersuchung, Erforschung und Entdeckung beinhalten. Sie sind begeisterte Leser. Sie mögen es, Probleme zu lösen und Experimente und Recherchen durchzuführen.
Typische Berufe/Berufsgruppen:
Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Programmierer, Biologe, Chemiker, Physiker, Soziologe, Politikwissenschaftler, Mathematiker, Arzt, Mediziner, Pharmazeut, Psychologe, Informatiker, Historiker, Geograf, Tierarzt, Marketingspezialist, Unternehmensberater etc.
Bewerbungsmuster für forschende Berufe ›
Kreativ/temperamentvoll (artistic):
Kreative Menschen sind künstlerisch, intuitiv, sensibel, wortgewandt und ausdrucksstark. Sie sind eher unstrukturiert, originell, non-konformistisch, und innovativ. Sie verlassen sich auf ihre Gefühle, Phantasie und Inspiration. Sie mögen es, mit Ideen, Abstraktionen und Konzepten zu arbeiten. Sie sind spontan und aufgeschlossen. Sie zeichnen sich aus bei Aufgaben, die literarisch, verbal, visuell und ästhetisch sind. Sie bevorzugen Kunst, Musik, Tanz, Malerei, Bildhauerei, Zeichnen, Schreiben, Theater, Kommunikation, Design und Mode.
Typische Berufe/Berufsgruppen:
Architekt, Grafikdesigner, Journalist, Redakteur, Rundfunksprecher, Nachrichtenanalyst, Fotograf, Florist, Haarstylist, Industriedesigner, Bauzeichner, Innenarchitekt, Übersetzer, Komponist, Musiker, Model, Maler, Schauspieler, Sänger, Choreograf, Tänzer, Schriftsteller, Werbetexter etc.
Bewerbungsmuster für kreative Berufe ›
Soziale Orientierung (social):
Menschen mit sozialer Orientierung sind freundlich, großzügig, kooperativ, geduldig, fürsorglich, hilfsbereit, einfühlsam, taktvoll und liebenswürdig. Sie zeichnen sich dabei aus, soziale Kontakte zu knüpfen, andere zu unterstützen und ihnen etwas beizubringen. Sie mögen Aufgaben, die Teamarbeit und soziale Interaktion beinhalten und gesellschaftlich förderlich sind. Sie genießen Aktivitäten, die öffentlich, humanitär, aufklärerisch, wohltätig, zwischenmenschlich und serviceorientiert sind.
Typische Berufe/Berufsgruppen:
Sozialarbeiter, Lehrer, Erzieher, Kindermädchen, Krankenpfleger, Altenpfleger, Kellner, Arzt, Physiotherapeut, Massagetherapeut, Psychologe, Therapeut, Ernährungsberater, Reiseführer, Sanitäter, Sporttrainer, Trauerbegleiter, Concierge etc.
Bewerbungsmuster für sozial orientierte Berufe ›
Unternehmerisch (enterprising):
Unternehmerische Menschen sind abenteuerlustig, ehrgeizig, durchsetzungsfähig, extrovertiert, energisch, enthusiastisch, selbstbewusst und optimistisch. Sie sind dominant, überzeugend und motivierend. Sie sind Initiatoren. Sie zeichnen sich aus in Führungspositionen, Unternehmertum, Politik, öffentlichem Reden und Verkaufskunst. Sie besitzen einen unternehmerischen Geist. Sie mögen es, andere zu beeinflussen, die Kontrolle zu haben, Risiken einzugehen, zu debattieren und im Wettbewerb zu stehen.
Typische Berufe/Berufsgruppen:
Verkäufer, Einkäufer, Einzelhandelskaufmann, Rechtsanwalt, IT-Projektmanager, Geschäftsführer, Flugbegleiter, Hostess, Kundenbetreuer, Chefkoch, Qualitätsmanager, Immobilienmakler, Finanzberater, Öffentlichkeitsarbeiter, Eventplaner, Logistiker, Kaufmann, Agent, Leiter, Koordinator, Manager etc.
Bewerbungsmuster für forschende Berufe ›
Konservativ/konventionell (conventional):
Konventionelle Menschen sind gewissenhaft und konservativ. Sie sind logisch, effizient, ordentlich und organisiert. Sie sind gründlich und detailorientiert. Sie legen Wert auf Präzision und Genauigkeit. Sie sind zuverlässig. Sie genießen praktische Aufgaben, quantitative Messungen und strukturierte Umgebungen. Sie folgen den Regeln. Sie zeichnen sich aus in Rechnungswesen, Statistik und Bürotätigkeiten. Sie mögen numerische Aktivitäten und die Büroumgebung.
Typische Berufe/Berufsgruppen:
Buchhalter, Rechnungsprüfer, Bürofachkraft, Sekretär, Sachbearbeiter, Bankkaufmann, Controller, Finanzanalyst, Bonitätsprüfer, Risikomanager, Rechtsanwaltssekretär, Gerichtsangestellter, Handelsvertreter, Kassierer, Polizist, Postmitarbeiter, Rezeptionist, Telefonist, Kontrolleur, Assistent etc.
Bewerbungsmuster für konventionelle Berufe ›
Praktische Orientierung (realistic):
Praktisch orientierte Personen sind unabhängig, belastbar, ausdauernd und aufrichtig. Sie bevorzugen es, mit Dingen, anstatt mit abstrakten Ideen umzugehen. Sie sind Macher. Sie sind sachlich, und bodenständig. Sie zeichnen sich aus bei Aufgaben, welche Körpereinsatz, motorisches Geschick oder praktische Kompetenzen verlangen und zu konkreten, sichtbaren Ergebnissen führen.
Typische Berufe/Berufsgruppen:
Pilot, (LKW-)Fahrer, KFZ-Mechaniker, Lagerarbeiter, Koch, Bäcker, Bauarbeiter, Juwelier, Bautechniker, Biotechniker, Elektriker, Elektrotechniker, Gerichtsvollzieher, Reinigungskraft, Hausmeister, Sicherheitsbeauftragter, Wachmann, Fließbandarbeiter, Friseur, Maschinist, Mechaniker, Monteur, Sportler, Tontechniker etc.
Bewerbungsmuster für praktisch orientierte Berufe ›