Du möchtest dich als Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter bewerben? Hier findest du Muster & Vorlagen für deine Bewerbung. Neben unseren Bewerbungsvorlagen geben wir Tipps zu Aufgaben, Kompetenzen, Voraussetzungen und Gehalt von Sales Managern. So kannst du sofort beginnen deine Bewerbung zu schreiben:
- Muster für die Bewerbung Lebenslauf und Anschreiben als Sales Manager
- Aufgaben und Tätigkeiten: Was macht man als Sales Manager?
- Typische Branchen: Wo kann ich mich als Sales Manager bewerben?
- Welche Kenntnisse soll ich nennen? Fähigkeiten, Kompetenzen, Soft Skills
- Voraussetzungen für die Ausbildung und den Berufseinstieg
- Gehalt: Was verdient man als Sales Manager?
Bewerbungsschreiben für Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:
Muster für Quereinsteiger:
Anschreiben 1 online bearbeiten und als PDF herunterladen »
Anschreiben 1 als Word-Vorlage herunterladen »
Muster für Berufserfahrene:
Anschreiben 2 online bearbeiten und als PDF herunterladen »
Anschreiben 2 als Word-Vorlage herunterladen »
Hilfreiche Links für deine Bewerbung als Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:
- Tabellarischer Lebenslauf für Sales Manager zum Download
- Was gehört in eine Bewerbung?
- Bewerbungsschreiben: Einleitung bis Schlusssatz
- Wie schreibe ich einen Lebenslauf?
- Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung?
- Wie bewerbe ich mich per E-Mail?
Aufgaben von Sales Managern: Was wird erwartet?
Sales Manager kümmern sich im Unternehmen um den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen. Dabei betreuen sie ganze Verkaufsgebiete oder Vertriebsregionen. Sie tragen die Verantwortung für das Erreichen festgelegter Umsatzziele und nehmen daher eine wichtige Führungsrolle ein.
Sales Manager sind Vertriebsexperten und verantwortlich dafür, die Verkaufs- und Umsatzzahlen im Unternehmen zu steigern. Sie stehen in engem Kontakt mit ihren Verkaufsteams und unterstützen bei der Optimierung von Verkaufsangeboten und -aktivitäten. Dafür analysieren sie z. B. aktuelle Verkaufszahlen und -entwicklungen und prüfen, wie erfolgreich bisherige Verkaufsmaßnahmen waren. Anhand ihrer Ergebnisse richten sie dann die zukünftige Vertriebsplanung aus.
Bei der Arbeit mit Mitarbeiterteams geben Sales Manager Anweisungen, verteilen Aufgaben und setzen Ziele fest. Auch sorgen sie für erforderliche Schulungen. Sales Manager arbeiten Strategien aus, um Kunden langfristig an das Unternehmen zu binden. Wichtige Kunden betreuen sie persönlich. Auch entwickeln sie passende Marketingstrategien, um Angebote für Kunden noch attraktiver zu gestalten.
Die Tätigkeiten und Kompetenzen von Sales Managern umfassen:
- Leitung von Verkaufsaktivitäten: neue Geschäftsfelder aufbauen, Verkaufsgebiete und Vertriebsregionen leiten und betreuen
- Festlegung und Kontrolle von Verkaufszielen: Verkaufsmaßnahmen und -ziele anhand von Kennzahlen festlegen und kontrollieren, Planungen an die Verkaufsergebnisse anpassen
- Planung und Umsetzung von Strategien und Kampagnen: Verkaufsstrategien planen und umsetzen, Marketingstrategien planen und Marketingaktionen durchführen, Kundenbindungsstrategien entwickeln und umsetzen, das Unternehmen auf Messen und Events repräsentieren
- Kommunikation mit Geschäftskunden und Lieferanten: Konditionen verhandeln, Lieferzeitpunkte abklären
- Führung von Mitarbeitern: Aufgaben an Mitarbeiterteams verteilen und Umsatzziele vereinbaren, Mitarbeiter anleiten, schulen und ihnen Feedback geben
- Kundenberatung und -betreuung: neue Kunden akquirieren, wichtige Bestandskunden persönlich beraten und betreuen
Typische Branchen: Wo kann ich mich als Sales Manager bewerben?
- Einzelhandel
- Nahrungs- und Genussmittelherstellung
- Papier und Druck
- Textil, Bekleidung und Leder
- Glas, Keramik und Rohstoffverarbeitung
- Holz und Möbel
- Chemie, Pharmazie und Kunststoff
- Metall, Maschinenbau, Feinmechanik und Optik
- Elektronik
- IT und Computer
- Fahrzeugbau und -instandhaltung
- Finanzdienstleistungen und Immobilien
- Medien und Informationsdienste
- Sportgeräte
- Spielwaren
- Schmuck
- Musikinstrumente
Kenntnisse und Soft Skills von Sales Managern
In der Bewerbung als Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter nennst du neben relevanter Berufserfahrung auch wichtige Kenntnisse, sowie passende persönliche Kompetenzen. Als Bewerber hast du die besten Chancen, wenn du zeigst, dass du alle Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst. Hier ist eine Liste von typischen Anforderungen in diesem Beruf:
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Rechnerisches Denkvermögen (z. B. um Kosten- und Gewinnkalkulationen zu erstellen, um Verkaufsstatistiken und Diagramme auszuwerten)
- Sprachliches Denkvermögen (z. B. um in Beratungsgesprächen Kundenanliegen zu verstehen und darauf einzugehen)
- Merkfähigkeit (z. B. um sich Namen, Gesichter und Wünsche von Kunden zu merken)
- Kaufmännische Fähigkeiten (z. B. um Absatzchancen zu erkennen, um Marktentwicklungen einzuordnen, um Kunden für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig an es zu binden)
- Planungs- und Organisationsfähigkeit (z. B. um Mitarbeiter auszuwählen und anzuleiten, um Marketing- und Verkaufsstrategien und Kampagnen zu planen und umzusetzen)
- Pädagogisches Geschick (z. B. um Mitarbeiter zu führen, auszubilden und zu schulen)
- Textverständnis (z. B. um Prospekte und Beschreibungen von Produkten und Dienstleistungen zu verstehen, um Rechts- und Fachtexte zu verstehen)
Soft Skills und persönliche Eigenschaften:
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z. B. um bei Engpässen zusätzliche Aufgaben zu übernehmen)
- Sorgfältiges Arbeiten (z. B. um ein Angebot fehlerfrei zu kalkulieren)
- Verantwortungsbewusstsein (z. B. um betriebliche Qualitätsvorschriften einzuhalten und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu gewährleisten)
- Entscheidungsfähigkeit (z. B. um Entscheidungen über Investitionen auf Basis von Kosten- und Nutzen-Prognosen zu treffen)
- Selbstständigkeit (z. B. um Verkaufsmaßnahmen und -strategien auszuarbeiten, um Marketingkampagnen zu planen und durchzuführen)
- Flexibilität (z. B. um zwischen unterschiedlichen Aufgaben zu wechseln)
- Psychische Belastbarkeit (z. B. um auch unter Zeit- und Kostendruck leistungsfähig zu bleiben, um Druck von der Geschäftsleitung standzuhalten)
- Kunden- und Serviceorientierung (z. B. um Kunden individuell und ausführlich zu beraten, um auf die Wünsche und Bedürfnisse von Kunden einzugehen)
- Verhandlungsgeschick (z. B. um mit Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten über Konditionen zu verhandeln)
- Durchsetzungsstärke (z. B. um in Teambesprechungen Unternehmensziele durchzusetzen)
- Führungsfähigkeit (z. B. um den Personaleinsatz zu planen und zu organisieren, um das Erreichen von Zielen zu kontrollieren)
Voraussetzungen für die Ausübung des Berufs als Sales Manager:
- In der Regel eine kaufmännische Weiterbildung bzw. ein entsprechendes Studium
Gehalt als Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:
Min: 4813 Euro
Max: > 6450 Euro
Median: > 6450 Euro
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Datengrundlage sind alle sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte in Deutschland)
Musterbewerbung als Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter
Damit du sofort mit deiner Bewerbung als Sales Manager starten kannst, findest du hier ein Bewerbungsmuster mit Anschreiben, Lebenslauf und Deckblatt zum Download – einfach Vorlage herunterladen, ausfüllen und abschicken! Der Musterinhalt dient nur als Inspiration und sollte niemals 1:1 übernommen werden.