Das perfekte Bewerbungsfoto

Beispiele für Bewerbungsfotos:

Bewerbungsfoto ja oder nein?

Der erste Blick des Arbeitgebers fällt auf das Design der Bewerbung und das Bewerbungsfoto. Noch bevor er den Inhalt des Lebenslaufs oder Bewerbungsschreibens liest, hat er einen ersten Eindruck von dir. Daher ist das Bewerbungsfoto entscheidend.

Dank des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist das Bewerbungsfoto freiwillig. Trotzdem ist es in Deutschland üblich ein Foto einzufügen. Bewerbungen ohne Foto erwecken Misstrauen bei Personalern. Daher werden Bewerbungen ohne Foto eher aussortiert. Die Gesetzeslage und die Konventionen unterscheiden sich jedoch von Land zu Land.

Im englischsprachigen Ausland und besonders in den USA und UK wird kein Foto beigefügt – das verstößt dort gegen das Antidiskriminierungsgesetz. Arbeitgeber dürfen dort keine Bewerbungen mit Foto berücksichtigen. Weitere Infos zur englischen Bewerbung erhälst du hier.

Besonders in Bereichen, in den der zukünftige Mitarbeiter viel Kundenkontakt hat, ist das Bild in der Bewerbung notwendig. Doch auch in anderen Branchen ist das Bewerbungsfoto ein Vorteil. Nutze das Foto, um dich als passenden Bewerber zu präsentieren. Ein gut gemachtes Bewerbungsbild erhöht deine Bewerbungschancen.

Tipps fürs perfekte Bewerbungsbild

Das optimale Bewerbungsfoto

• lässt dich professionell und sympathisch erscheinen.
• passt zur angestrebten Stelle, dem Unternehmen und der Branche. 
• ist authentisch und zeigt dein aktuelles Erscheinungsbild.
• ist qualitativ hochwertig.

Ist das Foto professionell und präsentierst du dich ansprechend, kann dies die Jobchance verbessern. Ebenso kann ein unpassendes Foto diese deutlich mindern. Im schlimmsten Fall führt es dazu, dass deine Bewerbung gleich aussortiert wird. 

So ist es richtig:	So ist es falsch:
Professionelles Foto vom Fotografen	Bild mit schlechter Qualität
Gerade in die Kamera schauen	Bild aus dem Fotoautomaten
Frontale Aufnahme, Kamera auf Augenhöhe	Profilaufnahme, zu hoher oder niedriger Winkel
Gesicht bis Oberkörper im Bild	Ganzkörperaufnahme
Positive Körpersprache	Verkrampfter Gesichtsausdruck und verschlossene Haltung
Gepflegtes Äußeres	Ungepflegtes Erscheinungsbild
Foto mit passender Arbeitskleidung	Foto mit Freizeitkleidung
Hintergrund neutral	Hintergrund ist unruhig und lenkt ab

Bevor du ein Foto in deine Bewerbung einfügst, mache dir Gedanken über den gewünschten Effekt. Stelle dir die Frage: Welchen Eindruck möchte ich erwecken? 

Die Qualität des Fotos sowie dein Erscheinungsbild vermitteln dem Personaler bestimmte Signale, die über den Erfolg der Bewerbung entscheiden können. Lasse dem Foto daher besondere Aufmerksamkeit zukommen, um deine Bewerbung aufzuwerten.

Authentisch und professionell

Das Bewerbungsfoto ist professionell und authentisch. Es spiegelt deine Persönlichkeit wider und ist der Stelle sowie dem Unternehmen angepasst. Verstelle oder kostümiere dich nicht für das Bewerbungsbild. Es fällt Arbeitgebern sofort auf, wenn das Foto aufgesetzt oder künstlich wirkt. 

Das Foto sollte, zusammen mit deinen anderen Bewerbungsunterlagen, ein stimmiges Bild von dir vermitteln. Arbeitgeber suchen nicht einen Mitarbeiter mit dem „perfekten“ Aussehen, sondern einen authentischen Bewerber, der zur Stelle und zum Unternehmen passt. 

Urlaubsbilder, Ausschnitte aus Gruppenaufnahmen, Selfies mit Instagram-Filtern oder Schnappschüsse aus dem Automaten sind tabu!

Kleidung und Styling

Dein Äußeres beeinflusst stark den ersten Eindruck. Daher ist es wichtig, sich Gedanken über seine Kleidung und das Styling zu machen, um die richtigen Signale zu senden.

Kleidung

Welche Kleidung du für das Bewerbungsfoto trägst, hängt von der angestrebten Branche, Position und deiner Persönlichkeit ab. Wähle Kleidung, die dem Dresscode des Unternehmens entspricht oder solche, die du zum Vorstellungsgespräch anziehen würdest.

Bei traditionellen Branchen gehören ein weißes Hemd sowie ein Anzug bzw. eine weiße Bluse und Blazer zur Arbeitskleidung. Verzichte auf grelle und knallige Farben und wähle Kleidung in klassischen, dunklen Tönen. Eine Krawatte wirkt konservativ. Achte darauf, dass sein Hemd zugeknöpft ist.

In modernen Unternehmen und in kreativen Branchen ist es hingegen möglich, legere Kleidung zu tragen. Wie sehr du von den Konventionen abweichen kannst, hängt von dem angestrebten Beruf ab.

Bei deiner Kleidung sind Farben durchaus erlaubt. Allerdings wirken mehr als drei Farben chaotisch. Wähle dezente, aufeinander abgestimmte Farben.

Achte darauf, dass die Kleidung sauber und ordentlich ist. Wichtig ist, einen gepflegten Eindruck zu machen. Auch der Fotograf kann dich beraten, welche Kleidung einen guten Eindruck hinterlässt. Bringe zum Fototermin am besten mehrere Outfits mit.

Haarschnitt und Rasur

Deine Haare sind beim ersten Eindruck besonders wichtig. Nicht nur die Farbe, sondern auch Beschaffenheit und Styling spielen dabei eine Rolle. Die Vorlieben des Personalers können sehr verschieden sein. Auch hängen sie von der Branche und der Position ab. 

Allgemein gilt: Unabhängig von ihrem Geschlecht, haben Bewerber mit typisch männlichen Attributen die besten Jobchancen. Das hat die Soziologin Anke von Rennenkampff herausgefunden. 

Einer Yale-Studie zufolge wirken Frauen mit Kurzhaarschnitt intelligent und selbstbewusst. Frauen, die ihre Haare im Zopf tragen, wirken laut Experten professioneller und kompetenter. Bewerberinnen mit langen, offenen Haaren hingegen können als naiv und unsicher wahrgenommen werden. 

Besonders bei Führungspositionen machen also zusammengebundene oder hochgesteckte Haare den besten Eindruck.

Männer sollten besonders darauf achten, das ihr Kopfhaar gepflegt aussieht. Der Bart sollte gestutzt oder glatt rasiert sein.

Männer mit Glatze wirken, einer Studie der University of Pennsylvania zufolge, männlicher, selbstsicherer, dominanter und erfolgreicher. Gleichzeitig werden sie als älter und bodenständiger eingeschätzt. Das kann sich positiv auf ihre Bewerbungschancen auswirken. 

Eine Halbglatze hingegen hat, laut der Studie, die entgegengesetzte Wirkung: so wurden Männer mit Halbglatze als schwächer und weniger attraktiv eingeschätzt.

Make-up 

Im Bewerbungsfoto ist ein dezentes Make-up angebracht. Knalliger Lippenstift und bunte Lidschatten sind im Bewerbungsfoto aber fehl am Platz, außer, du bewirbst dich für eine sehr kreative Branche.

Wichtig ist, dass das Make-up dem Hautton entspricht und gleichmäßig aufgetragen wird, um Make-up-Ränder zu vermeiden. Achte besonders darauf, dass kein Farbunterschied zwischen Gesicht und Hals entsteht.

Auch Männer können mit Make-up im Bewerbungsfoto ein besseres Bild machen. Es kann nicht nur Hautunreinheiten, Rötungen, Augenringe und glänzende Stellen kaschieren, sondern auch Wangenknochen oder Kiefer betonen. 

Schmuck und Accessoires

Schmuck und Accessoires unterstreichen deinen persönlichen Stil. Sie sollten allerdings nicht von deinem Gesicht ablenken. Ist in der Branche kein Schmuck erwünscht, solltest du keinen tragen.

Decke Tattoos ab und entferne Piercings für das Foto. So bleibst du auf der sicheren Seite. Außer natürlich, du bewirbst dich für ein Piercing- oder Tattoostudio. 

Beispiele für Kleidung in Bewerbungsfotos:

Körpersprache

Deine Körpersprache vermittelt bestimmte Charaktereigenschaften. Nutze das Foto, um dich als einen freundlichen, aufgeschlossenen und professionellen Mitarbeiter zu präsentieren.

Im Bewerbungsfoto sind dein Gesicht und die Schulterpartie zu sehen. Es kommt also auf deine Körperhaltung und den Gesichtsausdruck an. Fokussiere dich auf diese und setze sie gekonnt in Szene. 

So ist es richtig:	So ist es falsch:
Aufrechte Körperhaltung	Steife Körperhaltung
Oberkörper leicht schräg	Schultern hängen lassen oder hochziehen
Gerade schauen oder Kopf leicht schräg halten	Gesicht nicht komplett sichtbar
Direkt in die Kamera schauen	Augenkontakt meiden
Leichtes Lächeln	Übertriebenes Lachen oder strenger Gesichtsausdruck
Arme locker verschränken oder seitlich hängen lassen	Sich anlehnen oder abstützen, Hände im Gesicht

Bei der Körperhaltung machen selbst kleine Details wie der Winkel, in dem du deinen Kopf neigst oder wie stark du lächelst einen Unterschied. Wie Personaler die Körpersignale aufnehmen, kann ebenfalls sehr verschieden sein. Der Fotograf wird dir helfen, eine passende Körperhaltung einzunehmen.

Positive Beispiele:

Negative Beispiele:

Hintergrund

Der Hintergrund des Bildes lenkt nicht von deiner Person ab. Das kann ein einfarbiger Hintergrund sein oder etwas, das beruflichen Bezug hat. Vermeide Hintergründe, die die Aufmerksamkeit auf sich ziehen, wie z. B. bunte Tapeten, Möbelstücke, andere Personen oder Strandkulissen. 

Bei einer Studioaufnahme wird ein neutraler Hintergrund gewählt. Der Hintergrund harmonisiert im besten Fall mit der Kleidung des Bewerbers. Auch Aufnahmen draußen sind möglich, solange sie nicht zu unruhig sind. Das Foto sollte insgesamt harmonisch wirken und zu der angestrebten Stelle passen. 

Positive Beispiele:

Negative Beispiele:

Traditionelles vs. modernes Foto

Ein Foto bietet dir die ideale Möglichkeit, dich als Person zu präsentieren. Doch wie sehr dein Bewerbungsfoto von den Konventionen abweichen darf, hängt vom Berufsfeld ab. 

Besonders in konservativen Branchen gilt, dass auch das Bewerbungsfoto konventionell sein sollte. Setze auch bei höherrangigen Positionen, wie z. B. im Bankenwesen oder im Management, auf klassischen Bewerbungsbildern.

In kreativen Bereichen oder in moderneren Unternehmen hast du als Bewerber mehr Freiheit. Je nach Branche kann deine Kleidung, Gesichtsausdruck, Körperhaltung und auch der Hintergrund vom “klassischen” Bewerbungsfoto abweichen. 

Mit einem konventionellen Foto bist du immer auf der sicheren Seite, doch mit einem modernen Foto fällst du mehr auf. Welche Art von Foto angebracht ist, hängt von der Branche und deiner Persönlichkeit ab. Auch der Fotograf kann dich dazu beraten.

Größe und Format

Nicht nur, was im Foto zu sehen ist, sondern auch das Format und die Qualität des Fotos kann über den Erfolg der Bewerbung entscheiden. Achte also darauf, dass dein Bewerbungsfoto ein hochwertiges Lichtbild im richtigen Format und der passenden Auflösung ist.

Bewerbungsfotos sind meist im 2:3 oder 5:7-Format. Die Standardgrößen für Bewerbungsfotos sind:

• 4×6 cm (Passbild)
• 5×7 cm
• 9×6 cm 
• 6,5×6,5 cm
• 9×9 cm 

Falls du ein passendes Foto im falschen Format hast, dann versuche es digital zu bearbeiten. Scanne das Bild ein und wähle dann einen Bildausschnitt im gewünschten Format.

Ein größeres Foto eignet sich besser für das Deckblatt, ein kleineres für den Lebenslauf. Porträtfotos im Hochformat sind der Standard. Generell sind aber auch Querformat oder quadratische Bilder möglich, wenn sie zum Design des Lebenslaufes oder Deckblattes passen.

Ob das Bewerbungsfoto schwarz-weiß oder in Farbe ist, ist Geschmackssache. Grundsätzlich wirken schwarz-weiße Aufnahmen eleganter, aber eher kühl. Farbige Fotos wirken meist authentischer und freundlicher, zu bunte Fotos wirken allerdings unseriös.

Heutzutage ist es üblich, dass du die gewählten Aufnahmen digital ausgehändigt bekommst. Diese kannst du einfach für eine E-Mail-Bewerbung nutzen. Bei der Online-Bewerbung haben Fotos eine Auflösung von mindestens 300 dpi und sind maximal 800 Pixel breit.

Professionelles Bild vom Fotografen

Das optimale Bewerbungsfoto wird von einem guten Fotografen mit einer Profikamera in einem Fotostudio aufgenommen. Der Fotograf hat die beste technische Ausstattung für das Foto, weiß, worauf es ankommt und kann auf deine Wünsche eingehen. 

Das sind außerdem die Vorteile eines professionellen Shootings:

• Der Fotograf erkundigt sich nach deiner angestrebten Stelle und berät dich bezüglich Stil und Kleidung
• Der Fotograf schafft eine entspannte Atmosphäre
• Das Fotostudio hat die ideale Beleuchtung und passende Hintergründe für das Bild
• Der Fotograf hilft dir, die richtige Körperhaltung einzunehmen und setzt dich richtig in Szene
• Du kannst aus mehreren Aufnahmen wählen und hast verschiedene Optionen
• Bilder werden professionell bearbeitet und retuschiert
• Fotos werden im passenden Format und Größe gedruckt

Lass dir am besten vorab Beispielbilder vom Fotografen zeigen, um dir über die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten klar zu werden. Auch erhältst du so einen Einblick in die Fähigkeiten und Leistungen des Fotografen.

Ein Shooting mit verschiedenen Hintergründen, Outfits und einer Auswahl an Bildern hat seinen Preis. Professionelle Bewerbungsfotos können zwischen 50 und 100 Euro kosten. Online-Gutscheinplattformen wie Groupon haben in größeren Städten häufig günstige Angebote für Fotoshootings ab 20 Euro. Viele Studios bieten Pakete inklusive Beratung und Styling sowie Bildbearbeitung an.

Ein professionelles Bewerbungsfoto ist eine gute Investition in die Zukunft. Personaler erkennen nämlich laienhafte Fotos sofort. 

Auch wenn unpassende Bewerbungsfotos nicht immer zur sofortigen Absage führen, erwecken professionelle Fotos dennoch einen besseren Eindruck. Mit diesen zeigst du, dass du dich um deine Bewerbung bemüht hast.

Foto selber machen: So geht’s!

Es ist möglich, ein Bewerbungsfoto selber zu machen. Jedoch sollte auch ein selbst gemachtes Bild möglichst hochwertig sein. Ein Selfie ist kein geeignetes Foto für die Bewerbung. Es kann dazu führen, dass du sofort abgelehnt wirst. 

Mit der richtigen Ausstattung, etwas Vorbereitung, Geschick und Geduld kannst du auch mit der eigenen Kamera und in deiner Wohnung ein passendes Bewerbungsfoto schießen. Ebenso wie beim Fotografen solltest du auf ein ansprechendes Äußeres achten. 

Machst du nun das Foto selber, beachte die folgenden Tipps:

• Verwende eine hochauflösende Digitalkamera (z. B. Spiegelreflexkamera oder sehr gute Smartphone-Kamera) mit einer Auflösung von mindestens 12 Megapixeln
• Benutze ein Stativ und Selbstauslöser oder bitte eine zweite Person darum, das Bild zu machen
• Stelle dich ca. 50 cm vor einen neutralen, hellen Hintergrund (z. B. Wand oder Vorhang)
• Sorge für eine gleichmäßige Ausleuchtung (z. B. indem du eine Lampe frontal auf dich richtest, oder zwei Lampen links und rechts neben dich positionierst)
• Nutze das Tageslicht und fotografiere möglichst nah am Fenster
• Experimentiere mit Blitz und anderen Kameraeinstellungen
• Exportiere das Bild zu deinem Computer, bearbeite es und schneide es zu

Ein gutes Foto selber zu machen benötigt Geduld. Nimm am besten mehrere Fotos mit unterschiedlichen Einstellungen auf. Probiere verschiedene Orte deiner Wohnung aus und nimm verschiedene Körperhaltungen ein. Unter den Bildern kannst du anschließend das passende Foto finden. Achte besonders auf Dinge, die dein Foto sofort als unprofessionell entlarven:

• Foto mit dem Arm oder Selfie-Stick gemacht
• Winkel zu niedrig oder zu hoch angesetzt
• Gegenstände im Hintergrund
• Schatten im Gesicht, dem Oberkörper oder der Wand
• Anlehnen an die Wand (und dadurch keine Tiefenschärfe)
• Schlechte Qualität des Fotos (z. B. unscharf, schräg)

Ist dir ein passendes Bild gelungen, muss es möglicherweise nachbearbeitet und ins richtige Verhältnis gebracht werden. Kennst du dich mit Bildbearbeitung nicht aus, kannst du eine andere Person darum bitten, das Foto für dich zu bearbeiten. In diesem Schritt können auch kleine Makel wie z. B. unerwünschte Schatten oder Hautunreinheiten digital entfernt werden. 

Position des Bewerbungsfotos

Das Bewerbungsfoto kommt üblicherweise auf den tabellarischen Lebenslauf. Weniger üblich ist die Verwendung eines Deckblatts. Falls du dennoch ein Deckblatt verwendest, füge dein Bewerbungsfoto dort ein und lass es im Lebenslauf weg. 

Im Lebenslauf kommt das Foto auf die erste Seite und befindet sich vor dem ersten Abschnitt bei den persönlichen Daten. Ob links oder rechtsbündig, hängt von deiner Körperhaltung ab: Der Bewerber ist immer der Seite zugewandt. 

Verschickst du eine klassische Papierbewerbung, dann nutze deine Büroklammer, oder einen Klebestift, um das Bewerbungsfoto zu befestigen. Mit einer Büroklammer kannst du das Foto wiederverwenden, wenn du deine Bewerbungsmappe zurückbekommst.

Bei der E-Mail Bewerbung oder Online-Bewerbung fügst du das Foto mit einem Textverarbeitungsprogramm wie MS Word ein. Scanne dazu zuerst das Bild ein, falls es nicht schon in digitaler Form vorliegt. Anschließend kannst du es folgendermaßen einfügen:

So sieht das Foto im Lebenslauf beispielsweise aus:

Auf dem Deckblatt kann das Bild größer oder auch im Querformat sein. Füge es neben oder über den Kontaktdaten ein.

Muster und Vorlagen

Unsere Bewerbungsvorlagen ermöglichen dir einen Schnellstart in die Bewerbung. Die Vorlagen haben bereits ein ansprechendes Design und enthalten alle notwendigen Abschnitte. Du kannst alle Vorlagen mit MS Word bearbeiten und vollständig anpassen. 

Wähle ein Bewerbungsdesign, das zu der angestrebten Stelle und deiner Persönlichkeit passt und ergänze deine Angaben. Außerdem enthalten sind Formulierungshilfen, die dir als Inspiration dienen sollen.